人事制度,Personnel system
1)Personnel system人事制度
1.The Developing Trend and Strategy Consideration on the Reform of Personnel System in Community Health Center;社区卫生服务中心人事制度改革的发展趋势与战略思考
2.To discuss the reform of personnel system and its countermeasure;从医院“人浮于事”现象浅论当前人事制度改革的对策
英文短句/例句
1.Improve Personnel Agency System and Deepen Personnel System Reformation;推进人事代理制度 深化人事制度改革
2.Deepen the reform of the cadre and personnel system.深化干部人事制度改革。
3.Perfecting the Reform of the Personnel System and Innovating the Talents Training Mechanism;完善人事制度改革 创新人才培养机制
4.On the Reform of the Human Resource Management System and the Establishment of a Flexible Personnel System;改革高校人事制度 建立良好用人机制
5.Analysis of the Personnel System Reform of Public Service Unit;我国事业单位人事制度改革问题探析
6.A Research of the Reform of Current Personnel System of Chinese Institutions当前我国事业单位人事制度改革研究
7.Strengthening staff size control and deepening personnel system reform;强化编制管理 深化人事制度改革
8.Personnel Statistics and Personnel System Reform;高等学校人事统计工作与人事制度改革
9.In reforming and perfecting the cadre and personnel system and improving the system of public servants改革和完善干部人事制度,健全公务员制度
10.The Transformation of Personnel Institution in Peking University in : Sociological Neo-institutionalism Analysis北大人事制度改革:新制度主义社会学分析
11.An Informal Institution Analysis of Current Personnel Reform in China s Higher Education Institutions;高校教师人事制度改革的非正式制度分析
12.On Implementation of the Teacher Qualification System and Reform of the Personnel System;教师资格制度的实行与学校人事制度的改革
13.The Civil Procedural Regulations of the System of Disregard of the Corporate Personality论法人人格否认制度的民事诉讼规制
14.On the Legal Theory and Legislative Conception of Service by Parties;试论民事诉讼当事人送达制度之建构
15.Discuss that Acts for the Function on the Reform of Employing System of University of the System in Personnel Simply;人事代理制度对高校用人制度改革的作用
16.Research on the System of Witness Compulsorily Appearing in Court in Criminal Procedure Law;论刑事诉讼之强制证人出庭作证制度
17.Countmeasures of Personel and Talents for Institutions in China after Entering TWO;加入WTO后我国事业单位人事人才制度的对策
18.Personnel Files"Informationization in the Colleges and Universities under the Personnel Agency System人事代理制度下的高校人事档案信息化
相关短句/例句
Litigant system of administrative litigation当事人制度
1.Litigant system of administrative litigation is the most basic one of the litigant system.诉讼当事人制度是诉讼制度中最具基础性的制度设计。
3)personel and talent system人事人才制度
4)personnel system reform人事制度改革
1.Conductingpersonnel system reform to enhance the vitality and dynamics for hospital development;实行人事制度改革 增强医院的发展活力和动力
2.Exploration on value orientation ofpersonnel system reform in higher schools;高校人事制度改革价值取向探析
5)reform of personnel system人事制度改革
1.Through the practice of thereform of personnel system in municipal general hospital, this paper probes into the new-type personnel management mechanisms in the public hospitals and institutions fitting in with the features of sanitary work.通过市级综合医院人事制度改革的实践,对公立医疗机构建立符合卫生工作特点的新型人事管理机制进行了探讨。
2.Taking thereform of personnel system of Hangzhou Teacher s Institute as an example,the paper analyzes the shortcomings of personnel system on the field of library and information at present and suggests that a competitive and inspiring system should be applied in personnel administration.以杭州师范学院图书馆人事制度改革为范例 ,分析了现有图书情报系统用人机制的弊端 ;论述了人事制度改革应引入竞争、激励机制 ;提出了更新观念、开源节流和科学用人的观点。
3.The article sums up the following six main topics in the study of HRM:the theories of HRM,incentive,reform of wage s regulation,the technology of test and evaluation and the training of personnel,and thereform of personnel system.本文叙述了目前人力资源管理的主要内容和学术界、企业界普遍关注的问题 ,对近 3年来的人力资源管理研究进行述评 ,认为目前人力资源管理研究的热点集中在人力资源管理理论、激励、工资制度与改革、人才测评技术与人才素质研究、人力资源开发、人事制度改革等六个方
6)Health personnel system卫生人事制度
延伸阅读
人事制度人事制度personnelsystem关于用人以治事的行动准则、办事规程和管理体制的总和。广义的人事制度包括工作人员的选拔、录用、培训、工资、福利、监督、退休与抚恤等各项具体制度。狭义的人事制度指国家公务人员的任用、管理制度。人事制度是国家政治制度的一个重要组成部分，属于上层建筑范畴，由经济基础决定并为经济基础服务。西方国家一般称为文官制度，中国古代称为官吏制度，中华人民共和国建立后称为人事制度，又称干部制度。它是马克思主义关于国家政权建设、组织建设的理论同中国革命和建设实际相结合的产物。其基本原则是：党管干部的原则，民主集中制的原则，计划指导统筹安排的原则，任人唯贤、合理使用、用其所长的原则。其发展分为3个阶段：①中华人民共和国建立初～1966年5月文化大革命开始。从中央到地方，各级各部门都建立了人事管理机构，形成了吸收录用、调配任免、军队转业干部安置、大中专毕业生分配派遣以及工资福利、退休退职等制度，制订了一些成文的人事法规，奠定了中国人事制度初步的基础。②1966年5月～1976年10月文化大革命期间的。各级人事管理机构被冲垮，人事管理十分混乱，人事制度遭到严重破坏。③1976年10月以后，特别是1978年12月中共十一届三中全会以后，随着马克思主义思想路线、政治路线、组织路线的重新确立，人事管理机构得以恢复，人事管理工作逐渐正常，人事制度在经济改革的带动下开始改革，向科学化、法制化、现代化的方向发展。
