问题补充:
1.[多选题]人力资源内部供给预测方法包括( )。A.人员核查法 B.人员调配图法 C.时间序列分析法 D.德尔菲法E.主观判断法
答案:
参考答案:AB
参考解析:人力资源内部供给预测方法包括人员核查法和人员调配图法。答案选择AB。
人力资源内部供给预测方法包括。A.人员核查法B.人员调配图法C.时间序列分析法D.德尔菲法E.主观判断法
时间:2020-08-25 21:43:51
1.[多选题]人力资源内部供给预测方法包括( )。A.人员核查法 B.人员调配图法 C.时间序列分析法 D.德尔菲法E.主观判断法
参考答案:AB
参考解析:人力资源内部供给预测方法包括人员核查法和人员调配图法。答案选择AB。
人力资源内部供给预测方法包括。A.人员核查法B.人员调配图法C.时间序列分析法D.德尔菲法E.主观判断法
该企业采用的人力资源内部供给预测方法属于()。A.管理人员判断法B.一元回归分析法C.
2023-06-26
人力资源需求的定量预测法包括()。A.主观判断法B.回归分析法C.比率分析法D.时间序列
2023-05-22
在该案例中 该企业采用的人力资源供给预测方法是()。A.人员核查法B.转换比率分析C.
2022-11-09
该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是()。A.因素比较法B.人员核查法C.管理人员
2023-03-25