问题补充:
1.[不定向选择题]在该案例中,该企业采用的人力资源供给预测方法是( )。A.人员核查法 B.转换比率分析 C.马尔可夫模型 D.管理人员接续计划法
答案:
参考答案:C
参考解析:无
在该案例中 该企业采用的人力资源供给预测方法是。A.人员核查法B.转换比率分析C.马尔可夫模型D.管理人员接续计划法
时间:2021-02-11 03:35:35
1.[不定向选择题]在该案例中,该企业采用的人力资源供给预测方法是( )。A.人员核查法 B.转换比率分析 C.马尔可夫模型 D.管理人员接续计划法
参考答案:C
参考解析:无
在该案例中 该企业采用的人力资源供给预测方法是。A.人员核查法B.转换比率分析C.马尔可夫模型D.管理人员接续计划法
该企业采用的人力资源内部供给预测方法属于()。A.管理人员判断法B.一元回归分析法C.
2023-07-31
人力资源内部供给预测方法包括()。A.人员核查法B.人员调配图法C.时间序列分析法D.德
2019-01-15
适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()。A.转换比率分析法B.管理人员接
2019-06-05
人力资源供给预测方法不包括()。A.人员核查法B.德尔菲法C.管理人员接续计划法D.马尔
2020-05-12