问题补充:
1.[不定向选择题]该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是( )。A.因素比较法 B.人员核查法 C.管理人员接续计划法 D.量本利法
答案:
参考答案:BC
参考解析:无
该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是()。A.因素比较法B.人员核查法C.管理人员接续计划法D.量本利法
时间:2022-08-13 06:44:09
1.[不定向选择题]该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是( )。A.因素比较法 B.人员核查法 C.管理人员接续计划法 D.量本利法
参考答案:BC
参考解析:无
该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是()。A.因素比较法B.人员核查法C.管理人员接续计划法D.量本利法
人力资源供给预测方法不包括()。A.人员核查法B.德尔菲法C.管理人员接续计划法D.马尔
2020-11-01
该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有()。A.网络计划图法B.人员核查法C.管
2020-12-15
人力资源内部供给预测方法包括()。A.人员核查法B.人员调配图法C.时间序列分析法D.德
2023-03-04