职场都是演戏，很多人拼的都是演技。在职场生活当中，顺从领导是一个下属的正确选择，但是如果不动脑子，盲目顺从，往往适得其反，不一定有好结果。
昨天跟一位县委书记闲聊，这位县委书记说到了这方面的话题。这位县委书记认为，有三种人，特别顺从领导，但是结局却不好。今天在这里分享给大家。
第一种人，只听领导说的话，不猜测领导心里的真实想法
这位县委书记说到，领导都是职场表演的高手。有些领导嘴里说一套，背后做一套，特别善于表演。下属听领导说话，不但要听领导说了什么，而且要注意猜测领导没有说什么。入戏太深终究会害了自己。有些下属只听领导说的话，按照领导的要求去做，不注意猜测领导内心真实想法，南辕北辙，离领导的意图越来越远。这是典型的老实人，在很多团队中都有这样的人，这种人最终发展不好，一直在自己身上找原因，其实真正的原因在于领导身上，多研究领导的所思所想，才不会在职场发展中走弯路。
第二种人，只注意工作的进度，忽略了工作的程度和火候
在任何职场工作当中，领导的利益绝对不能侵犯。很多领导表面上特别大气，对工作要求特别严格，其实这是忽悠下属的一种做法，下属真正触犯到领导的利益，往往会面临莫名其妙的惩罚。很多单位的骨干得不到提拔，正是因为对领导的表层要求所蒙蔽，咬住领导的要求和进度，克服一切困难坚决完成。这里有一个陷阱需要特别留意，任何工作进程当中，一旦触犯到领导的利益，一定要注意工作的火候和程度。团队中的骨干是领导最依靠的人，但是最终的结局却不好，很大一部分原因，都是分不清里外，直愣愣侵犯了领导的利益。
第三种人，只注重维护领导的利益，破坏了领导的人脉圈子
这位县委书记到，当利益和人脉圈子发生冲突的时候，领导更看重人脉圈子。在所有能够伤害的领导利益的因素当中，人脉圈子的伤害是无法修补的。一旦领导的人脉圈子被你得罪光了，即使领导获得很大的利益，也会被圈子里的人想办法扳倒。这是很多圈内人被打击的原因，有些下属自以为跟领导属于一个圈子，只注重维护领导的利益，对其他圈子成员的利益不屑一顾。最终的结果，领导很可能让你一个人背黑锅，牺牲你一个人，维护好领导自身的人脉圈子网络。
最后想要说的是，顺从领导也有风险。与领导关系和睦的背后，往往隐藏着很大的杀机，越是职场一帆风顺的时候，越要多留个心眼，为也自己留一条后路。领导的演技都很高超，千万不要被领导的演技所蒙蔽，入戏太深的演员，都会死在主角前面。
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