经常能听到一些职场人抱怨，很多溜须拍马不做实事的人都获得了领导赏识。事实上虽然嘴上这样说，如果真的有接近领导的机会很多人都不愿意错过，之所以抱怨，是因为没机会做，或者说是做不到。
混迹职场能得到领导的赏识必然会走的相对顺畅很多，有千里马也需要伯乐的发现。任何层次领导都不能免俗，都喜欢听顺耳的话，区别在于听的多了有些人有对此有了一定免疫，有些则享受这种被尊重的感觉而已。
看到的只是想让你看到而已
有句话说的好：伸手不打笑脸人。听到别人的恭维，总会很享受这样的感觉，这是每个人的常态，自然不会对这些人拒之千里之外。
很多人不明真相的人，总觉得那些溜须拍马的人能得到领导赏识，其实并没有看到这些溜须拍马的人付出了的是什么。得到领导赏识只是一个看到的结果，其实溜须拍马的人很多，但也只有少数的人获得领导赏识。
有些人溜须拍马做的很明显，有些人则做的很隐晦。其实很多事情都是触类旁通的，简单的做一个比喻，你与同事说话的态度，与对领导说话的态度一样吗？为什么有会差别，是因为领导可以支配更多的客观资源进行分配。
看到的别人的溜须拍马获得领导赏识，就误以为溜须拍马才获得领导赏识，其实真相是溜须拍马只是给了领导一个真正认识自己价值的手段而已。如果没有价值，溜须拍马的人多，凭什么领导会对这个“情有独钟”？别以为领导会任人唯亲，其实领导真正的是“任利为亲”。
希望获得多大利益，就要受多大委屈
人们常说：格局决定结局。很多人总是眼红别人的成绩，却根本看不到别人的付出。想赚1000块与想赚1000万，所付出绝对不相同，责任也绝对不同。
很多心中想着赚1000万，但是却做着1000块的事，那简直就是天方夜谭，溜须拍马似乎放下了自己的尊严与面子，但是强者从不会计较所谓的面子，而是用实力来证明自己。
记得有一个老板身价几十亿，但是对一个关键部门的小领导都十分客气，酒桌上频频敬酒，姿态放的很低，有人不解的问，你都这个身价有必要对这么一个小角色低三下四吗？但是他却说：“我并不觉得有什么，我下面几千人跟着我吃饭，面子能上几千人跟着我吃饭吗？不能，面子能让我赚更多，也不能。所以姿态低，又有什么关系呢？”
想获得更多，就要付出更多，所受到的委屈也就会更多，很多看似光鲜的人，其实都有自己身不由己的地方。
那些所谓溜须拍马的人，真的不能做事吗？确实有些人只会溜须拍马，但是能得到领导赏识的那类溜须拍马的人。要么就是领导识人不明，要么就是强者并不在意细枝末节。
所谓的溜须拍马永远只是手段
只要目标明确，所有能接近目标的行为统称为手段。溜须拍马能获得领导赏识，能获得领导的助力，证明自己的价值，有什么问题呢？
很多人也许对这个现实有些嗤之以鼻，但事实上是弱者留下的只有面子和尊严，再没有什么可以失去的东西了，而强者则是丢掉了面子，获得了利益，证明了实力。
这样说可能会让不少人觉得太功利了，可是真正的职场就是这样，大多数人追逐无非不就是“名利”二字吗？既然在追逐“名利”那么如何才能让自己更有效的获得，各凭本事，各种手段，一切为了达到目的。
职场已不是象牙塔，从进入这个社会之后，就会明白，很多事情不是非黑即白，非对即错，大多数时候是无黑无白，以获得利益判断是非对错。只是在过程中所施展的手段不同而已，就像蹲下是为了跳得更高一个道理。
写在最后
混迹职场，看到的未必是真相，那些溜须拍马的人并非不能做实事的人。让你看到只是想让你看到而已，真正起到决定性作用的环节往往是别人看不到的。就像职场中的一个奇怪的现象，大会永远解决小问题，小会永远解决大问题一样的道理。
