最近恰逢招聘旺季，很多朋友都在积极找寻着新的工作机会。小编周围有很多朋友也都不例外，每天来咨询小编求职问题的朋友都比平时多了不少。小编也发现了很多朋友求职、面试过程中的种种问题。其中小编的朋友W君有一个问题，让小编哭笑不得。他说，很多HR都喜欢问我：为什么想加入我们公司？这个问题，我不知道该怎么回答啊。
有的朋友该懂了。这道问题看似很正常，但对于很多求职的朋友来说，真的不好回答。为什么呢？很多朋友前期简历都是海投的，上了招聘网站，编辑好简历之后，把同类型的工作筛选出来，一家投递，轻松搞定。根本就没仔细看招聘信息。这样的朋友不在少数吧？
如果简历筛选通过了，企业自然会打来电话邀约面试。到时候再稍微看一下招聘的具体信息就去应付面试了。至于我为什么想加入贵公司？那还真的要看我心情，那么多工作机会，加不加入还不是我自己说了算？
除非对方是BAT或top500之类很厉害的公司，一般的小公司收到的简历，真的很多都是海投的。但是HR难道不知道吗？难道是那些HR自我感觉太良好，觉得自己的公司厉害得不得了，应聘的人踏破了门槛？也不尽然。
不排除有些HR真的自视甚高，觉得自己公司招聘，应聘者就该趋之若鹜。但是这样的HR毕竟还是少数。那大部分的HR问这道问题究竟是在问什么呢？
其实，这道题问的是你的职业规划。
实际上，HR想问的是，你的职业规划和我们公司的发展、以及提供的岗位情况是否相符。或者说，他想判断这份工作你能否做得长久。
这个逻辑有点绕，但是这道题的标准答案一定是从自己的职业规划方向来回答的。比如你可以说，我想加入贵公司，是因为贵公司在做的XX产品或提出的XX理念一直是我非常认同的，我自己也一直有想法在这样一个领域有所发展，并且打算在3-5年的时间里在XX方面有所成长。
或者说，贵公司提供的XX岗位一直是我想尝试的，我为此都做了哪些准备，看了XX书，以后也想长期朝着这样的方向去发展。
怎么样？如果这样回答，这道题最起码不会扣分了吧？如果能稍加润色，面试前做一些相应的准备，把自己的职业规划和公司、岗位联系得更紧密一些，那不就变成加分项了吗？
下次再遇到类似的问题，你会回答了吗？
