大批老员工因为这件事辞职回家，为何涨工资都留不住老员工
在一家公司做有3~5年的员工，就可以算得上是老员工了。但是老板想要员工对自己死心塌地，不使点手段是做不到的，很多老员工有了一定的经验，当别人挖墙脚的时候，只要给的工资高就会跳槽。
深圳宝安某工厂，最近人事为了员工大量辞职的事忙上忙下，原因是这样的，工厂在惠州新开了一家分工厂。招了一批新人，需要老员工去带，所以老板决定让老员工搬去那边上班，然而老员工去到后才发现惠州的新工厂位置太偏僻。并且刚开始的时候，工厂是以出差形式要求老员工只去一个月，但是一个月结束后却被告知以后都是在惠州上班了。
对于习惯了深圳生活的老员工来说。谁都不愿意待在这样鸟不拉屎的地方。因此纷纷提出了要回深圳。老板为了安抚这批老员工，答应给他们涨500块钱。但是还是有一半的老员工选择了辞职回老家了。
对于老员工来说，第一，涨500工资太少，第二，新工厂位置太偏僻。第三，要带新员工工作量，变多了。第四，明明说去1个月却要长期留下来。
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