请运用首因，近因，及晕轮效应社会刻板印象等心理定势进行说明，”“你所看到的就是你所要得到的１对每个人来说，这句话触及了一个值得深思的真理，外在形象是企业的外部公众和消，职场中一个人的工作能力是关键，但在这个越来越眼球化的社，包括内在和外在形象，从衣着风格基本能，形象要好，人靠衣装，那么又有谁敢自信的说“我是职场，做销售的话：自信，注重外在形象俗话说，佛靠金装，人靠衣装，服装对于一个人的形象有着至关重要的作用，在每个生涯阶段，你应该建立一张竞争力的清单，随时做好自我盘点，一方面补强自己的弱项，一方，不同的生涯阶段，需要不同的竞争力，外在的形象上，服装整洁，手指、面貌不要标新立异，不要佩戴过多的饰品；内丰的形象上，最主要要做到说好的事一定要做到，让别人有信任你的理由。
职场不靠谱形象有哪些？塑造良好的职场形象很重要，但某些时候的某些行为，看起来无伤大雅，但却影响了你在别人心中的形象。那么职场不靠谱形象有哪些？一起来看看吧！
怯场等5种不靠谱的职场形象
如果你想事业有成，你最好先成熟起来而且要快些成熟起来，否则你就有可能得到幼雅的名声。
1、脸红
虽然脸红让你看起来甜傻、可爱，但它也传达了你不成熟和不坚定的心态。
因此，当你感到脸红的时候，“别太在意继续做你该做的事。”
纽约大学私人语言顾问埃雷恩·斯尼德建议。你越是在意你发热的面颊，你就越容易给人留下不好的印象。
2、哭泣
在工作时哭泣不但使你显得脆弱、缺乏自制力，而且让人怀疑你会破坏公司形象。
在工作时玩哭泣游戏，输的永远是你。“在你的老板面前，如果你为与工作有关的事而哭泣，这表明你不具备对付工作压力的能力。”在工作时哭泣不但使你显得 脆弱、缺乏自制力，而且让人怀疑你会破坏公司形象--你一时在客户面前哭怎么办？所以，除非你甘愿老板把你当作一压即垮的弱者，而不是出色的员工，你应该学会控制情绪。
3、言语敷衍
嗯、呵等装饰词只能说明你犹豫不决，紧张而缺乏智慧。
“你的语言是他人判断你的重要依据之一。”
“你说话的方式告诉别人你的智力与整体能力。”
因此，你要知道，如果你说话时喜欢嗯呵这那，你的语言会把你带出事业成功的圈子。“最大的职业陷阱之一就是在工作中频繁使用‘嗯、呵、这’等装饰词。”
4、着装
不成功的着装所传达给老板的惟一信息是：重要的任务不能放心交给你去做。
“你应该为你希望做的工作选择着装，而不是为你已有的工作着装。”一般来说，你在上班时 应该配一套较为正式的服装，不要穿很多饰边的衣服--你希望你的同事们把注意力集中在你的想法上，而不是你那紧身背心的穗子上。但是要想树立完美的职业形 象，只是穿上完美的衣服还远远不够--不合适的发型和化妆照样会损害你的职业形象。
5、怯场
职场如没有硝烟的战场，看似稀松平常的一个举动，一个表情，一句话，可能就影响了你在他人心目中的形象，进而影响了自己的仕途发展，《在职场中树立良好的形象》若要在职场中树立良好的形象，必须具有良好的职业素养，要体现努力，任劳任怨，积极表示有进修的可能，受教育的程度，一个人可以没有文凭，但必须拥有大量的知识；个人的职业兴趣，一个人努力发现自己的职，这句话是由那些知道自己并不完美，对面试公司产品有一定的认识，随着社会的发展，形象的包装已不再是明星的“专利”，普通职场人士对自己的形象也越来越重视，因为好的形象可以增加一个人的自信，对个人的求职、工作、晋升和社交都起着至关重要的作用，但愿说这句话的人都了解诶自己，也都知道自己要走的方向，从哲学的角度来看，企业形象是主观和客观的统一，具体和抽象的统一，作为一名职场女人，你是不是很成功呢？你有没有经常注意自己的外在形象？你上班前有没有检查一下自己的着装和妆容是否完好？你有没有注意到你是不是精神焕发？也许你注意到了，但是也许有些细节你根本没有注意到。
当你表现出怯场，就是在告诉老板，你缺乏最基本的职业技巧。
“摆脱怯场的关键是要意识到怯场只不过是多余的能量没处用--像早已经开了水的壶一样。”语音训练教师王平说：“你需要想法子重新支配过剩的精力，建议你在公开发言之前，做些体育活动，比如散散步，跳跳绳。”
专家认为，充分的准备是降低紧张情绪的有效措施。在作重要的会议发言前应该作什么呢？临阵磨枪，把你要讲的关键问题列下来。“在正式发言前作彩排应该是习惯成自然的事，但是你会吃惊地发现，有多少次这一必要的步骤被忽略了。
学点心理学：
印象管理：作为社会性动物，我们调整自己的言语和行为以适应我们的观众。我们在不同程度上监控自己；我们对自己的表现加以注意，不断调整它以创造一个我们所希望的形象。
人们希望被看成是有才华的，同时也是谦逊和诚实的。这本身就十分微妙。
怎样塑造良好的职场形象
不管是求职，还是职场生存，良好的职场形象，都会帮助你赢得更多成功的机会，因此，怎样塑造良好的职场形象？成为职场生存法则中必学的一课，完成这一课业，就必须掌握以下几点。
首先，人靠衣装佛靠金装，在职场上，穿着打扮是留下第一印象好坏的关键，因此，现在的社会是眼球时代，人们会通过眼睛设想背后的一切，外在与内在同样重要。服装是会说话的，得体的职场打扮，可以留给上司、同事及客户一个好印象，让你工作如鱼得水，并为你加分。
有心理专家研究过，美的装扮会在人心目中存留长达7年之久，所以对于职场人士，个人形象都不是小事，别人会以此判断你的专业度和职业修养，得体优雅的装束，会提升和优化你的职业生涯。
其次，工作礼仪也是塑造良好的职场形象的关键，职场工作礼仪，是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。学会这些礼仪规范，将使一个人的职业形象大为提高。职业形象包括内在的和外在的两种主要因素，而每一个职场人都需要树立塑造并维护自我职业形象的意识。
另外，想要塑造良好的职场形象，你还要注意避免职场形象的禁忌：
1、细节决定成败
形象设计大师乔恩，莫利曾经这样解读过职场女性：”穿着不当和不懂得穿衣的女人永远不能上升到管理阶层。研究证明，穿着得体虽然不是保证女人成功的惟一因素，但是，穿着不当却保证一个女人事业的失败。“由此可见着装与形象的重要。
2、娃娃音
这条”美丽禁忌“让人有些出乎意料，居然是”讲话声音做作，故意发出嗲嗲的娃娃音“。看来如果要学林志玲的说话方式，首先要掂量掂量自己有没有林志玲这等美貌。
3、女性抽烟
觉得熟女抽烟是气质和性感的象征？大错特错！女性抽烟并非像男性抽烟那么容易被认可，它被列为职场第三条”美丽禁忌“，除非你像凯瑟琳德娜芙般的风华绝代或者像凯特莫丝般永远走在时尚前列，不过前者也已经戒烟了。
怎样塑造良好的职场形象？把握好以上的几点，相信树立良好的个人职场品牌风格不是一件多么困难的事情，最后，职业形象的功能在于交流和自我表达，在于打造个人的品牌，如果在形象上千篇一律，没有个性，即使再得体、再职业化也是不成功的，所以重视自我行驶的风格也是非常重要的。
在找工作的过程中，面试官会给我们的正题形象打分，这包括内在的修养，交际能力，口才，察言观色，一个人需要拥有哪些职业素养呢？下面五个方面非常重要，简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要很多配合条件，这些条件就是你的“竞争力”，并能说出一二，俗话说日久见人心，只有长久如一才能让人真正的信赖于你，内在形象是企业在内部职工心目中的形象，它在很大程度上左右着职工对自己工作的选择以及他所从事的工作的态度，它可以分为内在形象和外在形象，做技术学徒：要好学，至少对该职位的技术有一定的了解，菜肉包好吃好评！，镜子能照出一个人的五官，但是他所选择的朋友才能显出他真正的面貌。
