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900字范文 > 建立劳动关系 应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应

建立劳动关系 应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应

时间:2019-06-18 20:59:01

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建立劳动关系 应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应

问题补充:

1.[单选题]建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。A.15日 B.1个月 C.45日 D.2个月ABCD

答案:

参考答案:B

参考解析:《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

建立劳动关系 应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。A.15日B.1个月C.45日

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