晋升机制,Promotion Mechanism
1)Promotion Mechanism晋升机制
1.The Study onPromotion Mechanism Based on the Enterprise Manager s Competency Model;基于企业管理者素质模型的晋升机制研究
英文短句/例句
1.A Research on the Selecting and Promoting Mechanism for the Public Functionaries of Administrative Enforcement Category;行政执法类公务员选拔晋升机制研究
2.The Study on Promotion Mechanism Based on the Enterprise Manager s Competency Model;基于企业管理者素质模型的晋升机制研究
3.The Research on the Selection and Promotion Mechanism of National Civil Servants of Administrative Law Enforcement行政执法类国家公务员选拔晋升机制研究
4.Features and Problems of Academic Promotion System for College-based personnel: a perspective of "dual-ladders" theory;高校专业人员职务晋升机制:特征及问题——从双梯阶机制理论的视角
5.Problems and Countermeasures on the Exciting Mechanism forChina s Public Official s Promoting to a Higher Office;中国公务员晋升制度激励机制的问题及对策
6.Fixing wages and lacking of promotion act as a disincentive to employees工资固定又无晋升机会遏制了雇员的积极性
7.Fix wages and lack of promotion act as a disincentive to employee.工资固定又无晋升机会遏制了雇员的积极性。
8.Fixed wages and lack of promotion act as a disincentive to employees.工资固定又无晋升机会遏制了雇员的积极性.
9.The Study on the Competition Mechanism in the Promotion of China s Civil Servants;我国公务员晋升管理中的竞争机制研究
10.An Analysis of the Competitive Mechanism for Government Officials to Promote and Build a Learning Government中国政府官员的晋升竞争机制与学习动力分析
11.The job offers prospects of promotion.这份工作有晋升的机会.
12.with no real chance of advancement.没有真正的晋升机会。
13.The promotion of officers should also be systematized.军官的晋升也要制度化。
14.ad personam promotion system任职者个别晋升制度
15.What are the chances for advancement or increase in responsibilities?晋升机会或权限增加的机会有多大?
16.His appreciation of her chance of get the promotion is correct他对她晋升机会所作的估计是对的
17.The job offers good opportunities for advancement.这份工作有很好的晋升机会.
18.S: We don"t have the same opportunities for advancement.（我们得不到与男同事一样的晋升机会。
相关短句/例句
academic promotion system职务晋升机制
1.Theacademic promotion system for college-based personnel has increasingly had problems that cannot be solved within the system s own framework.我国高校现行的专业人员职务晋升机制,已日益暴露出许多自身难以解决的问题。
3)promotion system晋升制度
1.The reasonable side of the traditionalpromotion system with the inspiriting function and internal promoting function cannt be denied,but with the development of modern management and technology,the traditionalpromotion system has been found its disadvantages.传统的晋升制度体现了激励职能和内部选拔人才的职能,不可否认,他们都有其自身合理的一面,但随着企业管理水平和技术水平的发展,晋升作为传统的激励员工和选拔人才的一种机制也有一些值得商讨的地方。
4)promotion chances晋升机会
5)winner-up tournament首位晋升制
1.The innovation incentives of employees inwinner-up tournament and loser-out tournament are different.员工在首位晋升制和末位淘汰制两种锦标激励制度下受到的创新激励程度存在较大差异。
6)promotion by seniority军功晋升制
延伸阅读
磁耦合机制和沙兹曼机制解释太阳系角动量特殊分布的两种理论。太阳质量占太阳系总质量的99.8％以上，但其角动量(动量矩)却只占太阳系总角动量的1％左右，而质量仅占0.2％的行星和卫星等天体，它们的角动量却占99％左右。太阳系角动量的这种特殊分布，是太阳系起源研究中的一个重要问题。1942年，阿尔文提出一种"磁耦合机制"。他认为，太阳通过它的磁场的作用，把角动量转移给周围的电离云，从而使由后者凝聚成的行星具有很大的角动量。他假定原始太阳有很强的偶极磁场，其磁力线延伸到电离云并随太阳转动。电离质点只能绕磁力线作螺旋运动，并且被磁力线带动着随太阳转动，因而从太阳获得角动量。太阳因把角动量转移给电离云，自转遂变慢了。1962年，沙兹曼提出另一种通过磁场作用转移角动量的机制，称为沙兹曼机制。他认为，太阳（恒星）演化早期经历一个金牛座T型变星的时期,由于内部对流很强和自转较快，出现局部强磁场和比现今太阳耀斑强得多的磁活动，大规模地抛出带电粒子。这些粒子也随太阳磁场一起转动，直到抵达科里奥利力开始超过磁张力的临界距离处，它们一直从太阳获得角动量。由于临界距离达到恒星距离的量级，虽然抛出的物质只占太阳质量的很小一部分，但足以有效地把太阳的角动量转移走。沙兹曼也用此机制解释晚于F5型的恒星比早型星自转慢的观测事实。晚于F5型的恒星，都有很厚的对流区和很强的磁活动，通过抛出带电粒子转移掉角动量，自转因而变慢。然而早于F5型的恒星，没有很厚的对流区，没有损失角动量，因而自转较快。
