都说职场如战场，职场的残酷远远超于我们每个人的想象，你所不知道的，你所没经历过的，也许在职场里都会慢慢发现。
在这样一个大沼泽当中，难免有人成功站起，却又能重重跌下，他们之间总是有着明显却又不明显的差距，有时候你觉得是一道难以越过的鸿沟，有时却又觉得只不过是小小的一步而已。
尤其是刚毕业的大学生，刚进入公司后很难受到领导的关注，尤其是在大型企业，走出校园，踏入社会，面对全新的生活环境和工作环境，开始由学生向职场新人迅速转换，面对角色的突然转变，不够成熟的职场新人都很难稳定融合并适应，尤其是在大学里，基本是单一的学习，而去面对职场的复杂，如果不能快速调整，可能你会觉得职场处处不顺，不仅可能导致上司看不上你，也可能会让你的同事关系走向破裂，最终导致你的职场寸步难行。
昨天我们讲到了关于职场成功人士必备的30项修炼中的前10项修炼，今天我们接着来分享第11项到第20项修炼，希望新入职的大学生们能通过了解并学习摆脱稚嫩，尽快融入团队，进入工作状态，并实现自己的理想和价值。
第十项修炼 激励能力
激励能力，是指依据人的行为活动规律，采取有效的方法，充分调动和发挥人的工作积极性的能力。
激励是对人们内心活动状态的一种激发，具有推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。
第一，是否做到了物质激励与精神激励相结合。
第二，是否根据个体差异实行了差别激励。
第三，是否使正激励与负激励有机结合。
第四，是否将激励个体与群体相结合。
第十一项修炼 担当能力
1、时刻不忘的责任感
做别人不愿意做的事，有担当能力才能得到重用，放弃了担当责任，就意味着放弃了机会和锻炼。
2、敢于承担“错误”
学会勇敢承担错误时，你就多了一项担当大任的资本。
3、在需要的时候挺身而出
核心骨干就是关键时刻能站起来，利益面前能让出来，危险关头豁出来。
越困难的时候，越考验一个人的道德观的时候，决定着你的未来。
没有一家企业的生存发展是顺利的，海尔、华为、IBM等，都曾一度陷入困境，每一次困境就是一把筛子，筛掉那些急功近利，目光短浅的员工，留下的是有责任心，有担当的精英。
第十二项修炼 执行能力
1、坐而言不如起而行，做！立刻！绝不拖延！
拖延，往往会引发一些悲剧的结局。
怎么戒掉拖延的习惯，有效提升执行力
A、拒绝借口，按照每天的预订的计划工作。
工作辛苦，环境不好，安排不合理，这些都不是问题，只要去克服。
B、鞭策自己，给予看得见的奖励。
C、时刻谨记，老板永远不会等自己。
2、做好了，才是做了。
工作不能只满足“做”，更要力求于“做好”
工作不是讨论你对，他对，你错，他错。是达到目标有好结果。
第十三项修炼 合作能力
1、没有人是一座孤单，公司需要的是强大的团队。
究竟“工作”说的是什么？
企业的正常运转离不开“分工”与“合作”。所以，我们不要太注重自我，忽视了他人，懂得合作。
2、少点个人主义，多点大局意识。
一个人的100%永远比不上100个人的1%，公司是一个团队，团队的发展依靠的是大家的力量。
3、与同事写作，你也同样受益。
法国言语：“聪明的人与朋友同行，步调总是齐一的”
第十四项修炼 决断能力
1、关键时刻，一定要当机立断
果敢的决断背后，是一种莫大的勇气和自信。就算偶尔会犯错，也比犹豫不决，迟迟不敢做决定的习惯好得多。
2、果敢不是草率，三思而后行。
事前做好充分的准备，获取必要的信息协助你作决定。
第十五项修炼 构建能力
1、创造融洽的工作环境
尊重工作每一个人，减少摩擦
2、构建有力框架和模式的能力
第十六项修炼 表达能力
1、性格可以直率，说话不可直接。
说话的方式方法，沟通是一种技巧
思考一下：是不是自己的沟通方面出了什么问题？是否自己说话完全不讲技巧，过于直白了？
2、用温和的方式处理分歧
用挑衅的语气，生硬的态度，尖酸的语言反驳同事是不对的。
第十七项修炼 亲和能力
1、博得众人心的力量，亲和，职场上的软实力。
工作有30%是处理事情，剩余的70%都是在与人沟通协作。在这个过程中亲和力是最重要的。
亲和力，是一种不受职位，权威等约束而流露的一种情感力量，是为人处世的软实力。
第十八项修炼 创新能力
1、善于创新的员工更有价值，你可以与众不同。
2、从细微之处发现创意。创新不一定“以大为美”关注工作中的细微之处，创新就在你身边。
3、创新是永恒的话题。
第十九项修炼 变通能力
1、及时准备的调整方法
2、走出思维定式的僵局
世上从来没有绝对的困境，有时只要稍微调整一下思路，转变一下视角，僵局就能豁然开朗。
第二十项 抗挫折能力
1、挫折是人生必需的经历，有直面困难的勇气。
谁都会遇到挫折，关键看你如何去应付，去转化，看你有没有足够的勇气和能力支撑着自己扛过去
“对困难的一次承担，就是自我精神的一次壮大”
正视挫折，自我调节。
2、成功需要熬
熬的过程，丰富自己的知识，锤炼心态，提升能力，蓄积能量。
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