最近这段时间，不少人遇到了求职难的问题。而原先打算年后换工作的人们，也不敢“轻举妄动”。此前的几年时间里，我们就一直有这样的问题，但是影响的人群并不是很多。但是今年不一样，因为种种原因，很多企业不再招聘新员工，甚至还有的企业开始了裁员计划。
这样的大环境下，让越来越多的人感到“焦虑”。不过不用担心，4月21日，人社部发布了一则好消息：有一个职业出现了1000万人的“缺口”。而且这份工作，不少地区开出的工资都在五位数以上，并且对学历也没什么特殊要求。
在人社部发布的讯息中，目前国内最短缺的职业是营销员，其次就是快递员，再然后就是服务员、保安、包装工和货车司机。其他行业虽然出现了短缺的情况，但是招工情况都还算良好。唯独货车司机，出现了招工难的情况，职业缺口高达1000万。
首先，相对而言，货车司机的入门门槛比较高。因为无论是对年龄，还是对驾照等级都有一定的等级要求。而且就目前货车司机的招工现状来说，想开的人年纪太大，而90后们又不愿意从事这份工作。而且虽然月薪过万，但是这样的劳动“强度”，似乎还是难以划伤等于号。
据悉，大货车的驾照等级需要A照，而想要考取A照是很难的一件事。无论如何，基本上都需要投入大量的时间、经济、精力成本。再加上工作的特性，从事这份工作的人，随便一次运货，可能就需要在外面待上好几天。不仅不能够照顾家里的方方面面，吃住还都得在车上，很是辛苦。对于年轻人而言，他们中的大部分人还是比较害怕吃苦的。而对于想要挣钱的中年人而言，他们的精力恐怕又很难跟上。
而且，当货车司机也比较的危险，尤其是有生命危险。随着物流的进步与发展，很多的货车行程都比较的长，跨省也是常有的事情。而长途的驾车，很容易产生疲劳。而对于货车司机而言，有时候为了能够更快地送达目的地，总是会出现一些违规的驾驶习惯。例如疲劳驾驶等等，而这些都是安全隐患。
除此之外，还有遇到罚款的可能。一方面是物流公司的罚款，一方面是监管部门的罚款。虽然物流公司能够开出上万元的工资，但是如果遇到“黑心”公司，司机如果发生了一些事情，赔偿金可能还是需要自己支付。
除此之外，随着监管力度的不断加强。很多的违规行为，也会受到处罚。很多的货车司机，都有超载的行为。即便可能不是个人想要这么做的，但是作为物流公司的“打工仔”，公司想要节省成本开支，让你这样做，你也只能照办。但是在监管的过程中，这样的行为却是违规的，即便是被处罚了，也只能“照单全收”。
而且除了这些罚款以外，大货车的停车费、高速费等等都是一笔不小的开支。虽然有的公司会进行报销，但是也有不报销的公司。除去这些支出费用以外，一万元最终到手又能有多少呢?
再加上现在还有很多的新工作“问世”，例如外卖员，让人们的选择也更多了，所以想做货车司机的人越来越少。物流公司即便是开出一万元的工资，也出现了招工难的情况。如果是你，你愿意去从事这份“高薪”工作吗?
