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理论框架 theoretical framework英语短句 例句大全

时间:2019-05-30 20:57:47

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理论框架 theoretical framework英语短句 例句大全

理论框架,theoretical framework

1)theoretical framework理论框架

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英文短句/例句

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16.SERVICE INDUSTRIAL LOCATION:CONCEPT,THEORY AND RESEARCH FRAMEWORK;服务业区位论:概念、理论及研究框架

17.On the Analysis Framework of David Held’s Globalization Theory论戴维·赫尔德的全球化理论分析框架

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相关短句/例句

theory frame理论框架

1.Equity transition information disclosure research: atheory framework basing on competitive market;产权交易信息披露研究:一个基于竞争市场的理论框架

2.To promote the construction of ecological city in China,the article discusses the its meaning,character andtheory frame,and brings about its construction standard.文章探讨了生态城市的内涵、本质特征和理论框架 ,提出了生态城市的建设标准 ,以期推动我国生态城市的建设工

3.Especially in some hot topic of psychological war theory and practice, it has already formed some maturetheory frame and the thought viewpoint.特别是在心理战理论与实践中的一些热点问题上,已经形成了一些较为成熟的理论框架和思想观点。

3)theoretical frame理论框架

1.Thetheoretical frame used for simulating distributed hydroecological model in the process of hydroecology is proposed from hydrology and the concept of ecology.从水文学的角度 ,结合生态学的概念 ,提出了一个用于模拟水文生态过程的分布式水文生态模型的理论框架 ,进一步研究和应用还有待作深入细致的工

2.How to implement medical morality education in medical colleges can be explored from the following aspects:its special status,itstheoretical frame and its strategies.高等医学院校如何实施医德教育,可以从医德教育的特殊地位、医德教育的理论框架和医德教育的策略三方面进行探索。

3.In a diachronic view,the 4P theory laid a basis for thetheoretical framework and the 4C theory requires the propaganda of marketing and the 4R theory emphasized the significance of relational marketing.从纵向的发展进程看,4P营销理论的产生奠定了市场营销的基础理论框架;4C营销理论的提出加强了营销传播的宣传力度;4R营销理论的主张更加突出了关系营销的重要意义……从横向的发展过程看,服务营销理论的产生为企业营销管理提供了思想和工具;全球营销思想的提出,强调了产品突破地方区域的一致性;整合营销理念的出现强化了包括营销战略、信息、传播渠道、产品与服务的整合;水平营销理论的建立则显示了横向思维的创造性;大市场营销、反向营销、社会营销、全方位营销等概念的出现,将市场营销的重要性提升到战略高度,并把市场营销扩展到一般的传播和价值定位等领域;城市营销、国家营销等观念的产生则将营销管理的视野应用于非商业领域……。

4)theory framework理论框架

1.Based on the definition of desertification in United Natio ns, together with practical status in China, thetheory frameworks and basic way s for constructing desertification assessment indicator system are put forward s ystematically, and some .以联合国荒漠化定义为背景 ,结合我国实际情况 ,通过对荒漠化基本内涵的分析 ,系统地提出了构建荒漠化评价指标体系的理论框架和基本方法 ,并对荒漠化评价中关于植被的作用问题、“基准”问题进行讨

2.An integrated creativetheory framework is proposed in this paper, and then a replacement-based creative approach is introduced based on this theory.探讨创新设计的理论框架 ,进而提出一种基于系统内部信息置换的创新设计方法 。

5)Theoretic framework理论框架

1.This paper discusses theoretic framework of management accounting.本文对管理会计理论框架作了简要综述,提出管理会计理论应以会计环境、动因为逻辑起点,以管理会计目标为核心,以企业管理会计的信息反馈机制为纽带的对会计信息进行预测计划、实施控制、绩效评价和战略决策管理的信息系统。

2.Thus,constructing a theoretic framework on NPO′s information disclosure mechanism becomes very important subject.因此,构建非营利组织信息披露机制的理论框架,具有十分重要的理论与现实意义。

3.As the Chinese theoretic framework,Chinese Charcter Standard covers ancient and modern Chinese.字本位理论有着深厚的文化传统和广泛的群众基础,它重新发现了字,实现了汉语研究立足点的转移;字本位理论作为汉语的语言学理论,涵盖了古今汉语;“字的语法化的三阶”说,是运用字本位理论来建立汉语语法体系的尝试,也是字本位理论趋于完善的重要标志;目前字本位理论只是建立了一个理论框架,最终取得普遍认同,还有待于信息处理的丰硕成果。

6)frame theory框架理论

1.Application offrame theory in operation sheet expert system;框架理论在操作票专家系统中的应用

2.Subtitle Translation of the Joy Luck Club: Frame Theory Explained;从框架理论看电影《喜福会》的字幕翻译

3.Research on application offrame theory in chinese translations of sonnet 18——From the perspective of cultural linguistics框架理论在《Sonnet 18》汉译中的应用研究——帕尔默文化语言学视角

延伸阅读

X理论-Y理论X理论-Y理论【X理论一Y理论]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈.(伪uglaSM。Gre即r,l以拓一1964)提出的管理理论,概括地论述了人的本性和人类行为规律及其相应管理策略。在1948一1954年间,他对当时流行的管理观点和对人的特性的看法提出了疑问,并在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》(Hunlan sideofEnte州se)一文,提出了有名的X理论—Y理论。在以后的著作中他做了进一步发展,19印年正式出版《企业的人性方面》一书。麦格雷戈把传统的管理观点称为X理论。他在《企业的人性方面》一书中指出:“企业管理当局利用人力来实现组织要求这项任务的传统观点可以大致表述为以下三点。为了避免混乱,我们引进一个标志,把这几点叫做‘X理论’:(l)企业管理当局为了达到经济目的,有责任把生产性企业的要素—金钱、材料、设备、人员—组织起来。(2)就人员来讲,这是一个指挥他们的工作、激励他们、控制他们的行动,修正他们的行为以适应组织需要的过程。(3)如果管理当局不作这种积极的干预,人们对组织的需要可能采取消极的—甚至对抗的态度。因此,必须对他们说服、报酬、惩罚、控制—必须指挥他们的活动。这是管理当局的任务。我们常常把它概括为:管理就是通过别人来把事情办成。在这种传统理论的背后还有一些附加的信念—不是那样明显,但却流传甚广。(4)一般人的本性是懒惰的—他尽可能地少工作。(5)他缺乏进取心,不愿承担责任,情愿受人领导。(6)他天生以自我为中心,对组织需要不关心。(7)他本性反对变革。(8)他轻信,不大聪明,易于受骗子和政客的煽动。”麦格雷戈基于对古典管理理论的研究,提出了与X理论截然不同的“人员管理工作的新理论”—Y理论。其要点如下:(l)工作中无论在体力和脑力方面的支出,都像在游戏或休息时一样地自然。人们并非天生厌恶工作。(z)外来的控制和惩罚性的威胁都不是使人作出努力来达到组织目标的唯一手段。人们在实现他们所承诺的目标任务时会进行自我管理和自我控制。(3)对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后所能得到的报偿的大小。(4)在适当的条件下,一般的人不但懂得接受,而且懂得寻求负有职责的工作。(5)以高度的想象力、智力和创造力来解决组织上各项问题的能力,乃是大多数人都拥有的能力,而非少数人所独具的能力。(6)在现代工业化社会里,一般人的智力还没有得到充分发挥。(7)企业管理当局应当负责把生产企业的各项要素组织起来,以实现企业的经济目标。(8)企业管理的基本任务是,安排好组织工作方面的条件和作业的方法,使个人需要和组织目标尽可能地结合在一起,以便把个人的智慧和能力充分发挥出来。

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