人力资本,human capital
1)human capital人力资本
1.Study on Motivation Mechanism of Human capital;人力资本激励机制的探讨
2.Human Capital,Economic Growth and Urbanization:a Case Study of Cities in Jiangsu Province;人力资本、经济增长与城市化:以江苏省地级市为例
3.Study on the ofhuman capital based on valuable and unique characteristics;基于价值性和独特性双纬度的人力资本分类研究
英文短句/例句
parison between Intelligence Capital Accounting and Manpower Capital Accounting;智力资本会计与人力资本会计之比较
2.On the Virtual Capital Nature of Human Resource Capital and Intellectual Capital;论人力资本与智力资本的“虚拟资本”性质
3.Human Resource, Human Capital, Human Property and Its Value Measurement;人力资源、人力资本、人力资产及其价值计量问题
4.On Human Capital & Human Capital Investment of Tourism Hotel;浅议旅游饭店的人力资本与人力资本投资
5.On Increasing of Human Capital:a New Concept about Investment in Human Capital;论人力资本充值:一种新的人力资本投资理念
6.On the Investment of Business in Human Capital and the Life Cycle of Human Capital;企业人力资本投资与人力资本生命周期
7.Countermeasure Study on Transfer from HR to HC;人力资源向人力资本转变的对策研究
8.Creative Thinking Changes Human Resources in to Human Capital;创新思维,将人力资源经营成人力资本
9.A study on the development of human resource and the formation of human capital investment in shandong;论山东人力资源开发与人力资本形成
10.Human Resources,Human Capital and Economic Development of Sichuan Province人力资源、人力资本与四川经济发展
11.The New Trend of HR Management:from Human Capital,Social Capital to Psychological Capital从人力资本、社会资本到心理资本——人力资源管理的新取向
12.Human Capital,Financial Capital and Capital Structure:Theory and Evidence;人力资本、财务资本与资本结构：理论和实证
parative Assessment on Ecological Capital, Human Capital and Financial Capital in Western China;西部地区生态资本、人力资本、金融资本比较评价
14.A Research on Synergic Effect among Psychological Capital,Human Capital and Social Capital心理资本、人力资本与社会资本的协同作用
15.underdeveloped human capital人力资本未充分开发
16.A Research on University Human Capital Investment Cost-sharing System;大学人力资本投资成本分担机制研究
17.The Inherent Relationship Between Social Capital and Human Capital;社会资本与人力资本的内在关系研究
18.The study on inherent relationship between Social Capital and Human Capital;社会资本与人力资本的互动机制研究
相关短句/例句
manpower capital人力资本
1.On the Property Right Relationship and Manpower Capital Investment;产权结构与人力资本投资研究
2.On the Measure Method of Manpower Capital and Labor Predigested Rate;人力资本价值与劳动简化率测度方法研究
3.On the allotment method according tomanpower capital;对人力资本参与收入分配的初步探索
3)Human resource人力资本
1.Measurement study on the internal friction mechanism in the human resource assignment;组织人力资本配置过程的内耗机理及测度研究
2.The Analysis of Human Resource and Educational Investment in the West of China;我国西部人力资本与教育投资分析
3.Education, Human Resource, Economic Growth: Theory and Empirical Study教育、人力资本、经济增长——理论阐释和实证检验
4)human resources人力资本
1.On the duality ofhuman resources from the point of managing practice;从人力资本管理实践分析人力资本的二重性
2.Design of high-technology firms governance structure based onhuman resources;基于人力资本特征的高技术企业公司治理结构的设计
3.On the prevention of the investing risks onhuman resources in universities;高等院校人力资本投资风险防范
5)Human resource capital人力资本
1.Talking about the function and risk of human resource capital investment in business management;谈人力资本投资在企业管理中的作用与风险
2.On Understanding of the Enterprise Nature from the Perspective of Human Resource Capital and its Developing Forms of Organization论人力资本视角下企业本质之把握与未来企业组织演进形式
3.By comparison,human resource capital combines the advantages of the two and has obvious dual functions of promoting the economic growth and controlling pollution.外贸与FDI都在整体上促进了中国经济增长,其中,进口对经济增长的作用较小;出口与FDI加剧了中国环境污染;进口贸易可抑制环境污染,但作用比较小;人力资本具有显著的促进经济增长与抑制环境污染的双重功能。
6)Human capital method人力资本法
1.METHOD Questionnaire and human capital method were used in calculation of economic burden of disease and the multi linear regression model was explored to analyze the factors.方法菌痢患者的直接经济负担通过问卷调查获得,间接经济负担采用人力资本法估算,运用多元线性回归模型分析疾病经济负担的影响因素。
2.MethodsHuman capital method and two-step method were used in the calculation of economic burden of disease.方法应用二步模型法和人力资本法对疾病的经济负担进行估算。
延伸阅读
人力资本人力资本humancapital与物质资本相对而存在的一种资本形式。体现在人的身上，被用来提供未来的收入；教育是人力资本形成的最重要的途径，教育通过人力资本的形成而对经济增长产生连续的作用。1935年，美国经济学家J.R.沃尔什发表《人力资本观》，首先提出人力资本的概念，并从个人教育成本现值和收益现值的比较入手，试图论证教育支出符合一般投资的原则。1958年美国经济学家T.W.舒尔茨发表《新出现的经济现象以及此现象与高等教育的关系》论文，提出完整的人力资本概念，以后他在《由教育形成的资本》、《教育的经济价值》、《人力资本投资：教育和研究的作用》等著作和论文中，对人力资本的成本值进行了估算，推测学校教育对经济成长的贡献等。在他的影响下，人力资本概念成为热门的研究领域，舒尔茨也被称为人力资本概念之父。对人力资本的研究形成的人力资本理论，研究人力资本投资和收益的关系。人力资本理论认为，全面的资本概念，应包括物质资本和人力资本。体现在机器、厂房、设备等物质形式上的资本为物质资本；体现在劳动者身上的知识、技能、体力等形式上的资本是人力资本。人力资本通过人力投资形成，人力投资包括教育支出、医疗保健支出、劳动力国内流动支出和移民入境支出等。人力资本是对人的能力（包括体力和智力）过去投资的现行价值，是一种收益率很高的资本，作用远大于物质资本，是经济增长的主要源泉，也是缩小收入差别，解决贫困问题的主要途径。人力资本的增长速度已超过物质资本增长的速度，成为现代化工业、农业的最重要发展因素，资本积累的重点应从物质资本向人力资本转移。人力资本的概念和理论对发展经济学和增长经济学有重要影响，并成为现代教育经济学的理论基础之一。
