现在很多公司在选拔新人的时候，除了笔试，最后一轮肯定是面试。虽然都有占比，但面试的比重是最高的。所以在面试这个环节，我们的变现尤其重要。特别是面试官提出的一些问题，也许面试官看重的不是问题本身的答案，而是看中面试者的一些临场表现。当我们去参加面试时，特别是一些大公司，我们可要注意面试官的意图，这样我们回答的时候才能有的放矢。
孙梅这不刚刚毕业，是一个95后的大学女生。以前父母总是提醒她，一定要在学校里面好好学习，这样出了校门，就能找到一份稳定的工作。可现实时，这样的工作真的不好找。孙梅已经有一个月没有找到工作了，心里不免有些着急。她开始向找到工作的同学打听，吸取他们的经验，孙梅针对自身的问题开始改进起来。果然是事出有因，孙梅重新做了一份精美的简历，不出几天就收到大公司的面试邀请了。孙梅认为找到工作肯定是板上钉钉，可事情并非如此。
面试官：“小白加小白等于什么，给你们1分钟时间思考！”
来参加面试的应聘者纷纷皱起了眉头，啥，这是面试题目吗？怎么会是这样的面试题目啊！经过短暂的疑惑之后，就开始思索起来。
第一位面试好像并没有思考，直接站了起来：“面试官，我觉得你们出了一道奇葩的题目。这简直就是文字游戏嘛，贵公司应该出些与工作相关的问题，这样才能考察我们的实力。算了，我还是去找一家靠谱的公司面试吧。”说完转身就离去了。
面试官并没有露出任何神色，接着就将目光移向了第二位面试者。
第二位面试者是一个大学本科生，男生，看似很自信的样子说：“面试官老师，我觉得这道题稍微有点简单。既然大家都是小白，肯定是什么都不懂，那再加上一个小白也是无济于事，肯定还是小白，菜鸟呢！这是我认为最合适的答案！”
面试官露出笑容说：“听你这么一说，还真是这样的，思维比较清晰！”接着就将目光移向了孙梅。
孙梅作为最后一位面试者，还是有些压力，说：“面试官，我觉得这道题目另有答案。小白加小白，不就是一个加一个，肯定就得两个啦，也就是英文的“TWO”了，我觉得答案应该就是小白兔！也不知道对不对。”
面试官听完，就哈哈大笑起来，说：“你还真有想象力啊，这样的答案都能想出来，不错，你是一个人才！”说完还对她竖起了大拇指。
面试官们经过一番议论，从每个人的综合得分来看，都把票投给了孙梅，认为她的思维最为活跃，想象力丰富，是企业需要的人才。孙梅当场就被录用了。
如果是你碰到这样的题目，你又会作为答复呢？欢迎在下方评论区留言。
