为什么有些人，刚入职几个月就被领导重用？
为什么有些人做了很多年，自认为劳苦功高，但是在老板看来却非常平庸？
为什么别人加薪自己却没有份？
[1]只反馈问题没有结果，
我们给领导沟通的过程中就会遇到各种各样的问题，但是有些人被重用，有些人不被重用，大家有没有总结，能重用的都是带着结果，非常有效率的，之前看到一个新来的员工和公司的老员工竞聘总裁助理，老板最后把新来的员工提为总裁助理，他很迷惑，去问老板，老板直接让他们去处理一个事情，老员工反馈出很多问题，但却不知如何处理。而新员工却带来三种方案，供老板选择，你说老板会选择哪一个呢？
[2]不把老板放眼里
职场中，总会遇见高傲的人，谁都不放在眼里，蔑视别人，无视别人，也不把他话当回事，这样，不管你能力再强，都不会得到重用，试想一下，人都是喜欢听好话的，何况老板呢，不圆滑的人，职场注定做不下去，所以职场中不把老板放眼里，就是给自己过不去，给金钱过不去，除非自己做老板，不然你的人生注定失败。
[3]不会与同事相处
职场中，不会与同事相处，你感受不到友情的味道，你会让同事感觉跟你在一起没有安全感，同事与你一起，得不到新型的知识，其实与同事相处，也是一个提升人生阅历的过程。三人行，必有师焉，每个人身上都有你值得学习的一点，不会与同事相处，在工作的过程中，就没有得力帮手帮助你，做任何事情你将会举步维艰。
综上所述，在职场中远离上面所列的几点，可以让你在工作中如鱼得水，可以让你玩转职场，做好了不但能让你领导的左膀右臂，而且能让你成为你所在企业的红人，到那时成功自然而然就会属于你。
