面试官:世界上最小的岛是什么?研究生回答:日本岛,被淘汰
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随着,互联网的发展,同质物多样化,HR也逐渐意识到,一个优秀的员工,仅是专业上优秀是远远不够的,企业想要留住人才,就必须要给员工更大的发展空间。而相对作为一名员工也要有同等的本事,要不然世界上那么多人,企业凭什么要录取你。HR们也意识到人才不是培养出来的,而是找出来的,因此面试官在考核求职者们时,总会出些“奇葩”的题来检验求职者的真实实力。
这类让人“匪夷所思”面试题目难免会让很多人陷入困境,但从面试官角度来看,就是想激发求职者们的毅力,其实问题的答案也并不是唯一的,只要大胆的作出回答即可。
这不,昨天去面试营销岗位的舒畅,在面试过程中被男面试官问到了一道奇葩的问题:“世界上最小的岛是什么?”答案没有唯一的,限制20秒内作出回答。
第一位面试者听完面试官的问题后,对于面试官这个问题,有点反应不过来,不过还好高中地理挺好的,自信的回答道:世界上最小的岛是什么?是“瑙鲁岛”,只有24平方那么大而已,我想世界上没有比这个岛小了吧!
面试官听完,没有搭理她.......
第二未面试这是为研究生,本来也想和第一位这样回答,但是见面试官似乎不太满意,于是他这样回答:世界上最小的岛是什么?我觉得是“日本岛”,虽然它的平方不是最小的,但是它的人数和居住占比率是最大的,几乎没有什么空余的地方。
面试官听完,赞同的点了点头。
最后一位轮到舒畅回答,在心里想要是和他们这样比的话,肯定会输给他们,反正这道题又没有唯一的答案,大胆的作出回答:世界上最小的岛是什么?我觉得应该是“马路上的安全岛”安全岛是设置在道路很宽的人行横道中央的一种“命运岛”用作行人穿越人行横道时避让车辆,以保证安全。
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在场的人听完,眼睛都大了,原来还可以这样操作。面试官经过一番的商量,决定录用舒畅,并点评道:有时候不是问题难,而是我们自己把问题想复杂了。
读者们,你们猜对最后的答案了吗?
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