面试官：世界上最小的岛是什么？研究生回答：日本岛，被淘汰
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随着，互联网的发展，同质物多样化，HR也逐渐意识到，一个优秀的员工，仅是专业上优秀是远远不够的，企业想要留住人才，就必须要给员工更大的发展空间。而相对作为一名员工也要有同等的本事，要不然世界上那么多人，企业凭什么要录取你。HR们也意识到人才不是培养出来的，而是找出来的，因此面试官在考核求职者们时，总会出些“奇葩”的题来检验求职者的真实实力。
这类让人“匪夷所思”面试题目难免会让很多人陷入困境，但从面试官角度来看，就是想激发求职者们的毅力，其实问题的答案也并不是唯一的，只要大胆的作出回答即可。
这不，昨天去面试营销岗位的舒畅，在面试过程中被男面试官问到了一道奇葩的问题：“世界上最小的岛是什么？”答案没有唯一的，限制20秒内作出回答。
第一位面试者听完面试官的问题后，对于面试官这个问题，有点反应不过来，不过还好高中地理挺好的，自信的回答道：世界上最小的岛是什么？是“瑙鲁岛”，只有24平方那么大而已，我想世界上没有比这个岛小了吧！
面试官听完，没有搭理她.......
第二未面试这是为研究生，本来也想和第一位这样回答，但是见面试官似乎不太满意，于是他这样回答：世界上最小的岛是什么？我觉得是“日本岛”，虽然它的平方不是最小的，但是它的人数和居住占比率是最大的，几乎没有什么空余的地方。
面试官听完，赞同的点了点头。
最后一位轮到舒畅回答，在心里想要是和他们这样比的话，肯定会输给他们，反正这道题又没有唯一的答案，大胆的作出回答：世界上最小的岛是什么？我觉得应该是“马路上的安全岛”安全岛是设置在道路很宽的人行横道中央的一种“命运岛”用作行人穿越人行横道时避让车辆，以保证安全。
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在场的人听完，眼睛都大了，原来还可以这样操作。面试官经过一番的商量，决定录用舒畅，并点评道：有时候不是问题难，而是我们自己把问题想复杂了。
读者们，你们猜对最后的答案了吗?
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