面试官:地球有几个,研究生严肃认真回答只有一个,直接被淘汰了!现在找工作的竞争压力越来越大了,如果去正规公司入职必须要参加面试的,所谓的面试只不过是互相选择罢了,大部分的人都觉得只有考上了大学才会有好的工作,但现实并不是这样的就算是你考上了大学,如果面试期间表现的不好,面试官一样有理由拒绝你。毕竟现在面试官可不是看你的学历有多高,而是看你的能力有多强,情商有多高。
小王是专科大学毕业的学生,刚刚毕业就在互联网上投了许多份简历终于收到了一家公司的面试邀请函,为了这次面试小王可是煞费苦心,前天晚上看了许多关于这方面的测试题,为的就是可以在这家公司长期发展,毕竟这家公司的发展前景还是比较不错,工资福利待遇比其他家还要好。
第二天小王如约来到公司,来面试的人真不少经过层层选拔之后,最终只剩下几个人。面试官对剩下几位专业能力、文凭很满意,但这个岗位只需要一个人,面试官随即提出一个问题让所有在场人都懵了。
面试官:地球有几个呢?很多人挺好做面试官简直就是在问白痴的问题,谁不知道地球有几个呀,我们不就有一个地球吗,难不成另一个地球是他家开的啊。但毕竟人家是面试官,无论问题多么奇葩都要回答。
第一个是刚入职场的小伙子,可能对于职场方面并不是很懂,直接回答:我不知道你问这个问题是什么意思?可能你对我的学历不满意,但是我希望您能看我的工作水平,毕竟我们是干销售的,不需要文凭,看的是工作能力不是吗?你拿这种问题来为难我,好像太过分了吧。
他笑了笑说道:我并没有为难你呀,并且我只不过想要考验一下你们的能力罢了,是还没有为难你的意思,如果你觉得问题回答不出来,你可以去别家公司另谋高就。
第二个是一个刚刚大学毕业的小伙子,问面试官说:这么白痴的问题你也考啊,谁不知道地球有一个呀,难不成还有其他的地球,该不会这个地球是你们家的吧,你们是人事部人员,负责帮公司招聘人才的,怎么最近遇到的人都这么奇葩,总是问一些脑残的问题,不知道你们脑子怎么想的。
面试官直接说到:要不你走吧,我们只不过考验你的应变能力,如果没有这个能力的话,你可以走人了,毕竟我们的公司不需要这种人。我当了几年的面试官,第一次遇到敢跟我顶嘴的人。
第二个小伙子正要走的时候,面试官回复到:小伙子,面试官不管提出什么样的问题,如果不知道怎么回答的话,可以直接说到这个问题我无法回答你,因为我不知道确切的答案,我们这个圈子谁不认识谁呀,到时候找不到工作可别怪我。
第三个面试者是一个研究生毕业的学生,看起来很有文化素养的样子。但对于职场方面,好像并不是很懂,但也严肃认真的说道:我觉得这个问题应该是只有一个地球吧,毕竟活了这么大,还没有见过其他的地球。看着他回答的这么严谨,如果是专业性问题的话,可能会更好,毕竟这只不过是个脑筋急转弯。他还是摇了摇头,但还是没有让面试官满意。
最后一个回答的就是小王了,小王听了前几个人的答案,觉得这个答案并没有那么简单。小王认真的回答道:对我来说这是一个十分严谨的问题,地球数量的多少,怎么能是一个简单的数据就可以决定了的呢?确切的说地球有多少个谁都不知道,虽然我们国家的发科技发展比较迅速,利用仪器只能窥探欲就一小部分,毕竟浩瀚的宇宙就是一个未知数。听完小王的回答,面试官直接录取了他,如果是你会怎么回答?
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