小雪前一段时间前往一家企业面试，在面试的过程当中她遇到了一个奇葩的面试官。
这个面试官提问他们感觉有点招三不招两，可无论如何，这一次面试自己还得坚持下去。
毕竟自己千辛万苦终于找到了一份工作岗位，而且这份工作岗位目前来看对自己还是比较合适的。
思来想去之后，小雪终于决定在自己的纸上写上的最终答案。
可是最终的结果显示小雪被无情的涮下去了，那么今天就是这样的一个机会，在这样的一个平台之上，我们一起来看一下小雪那一次面试的过程当中究竟遇到了怎样的问题呢？
在面试的过程中，面试官来回的踱步，可是他也没有说明自己需要什么，也没有表明自己现有的状态，只是一而再再而三的确定所有求职者的身份信息，以及各方面的信息。
信息确认完成之后，面试官拍着自己的大腿说：不错不错，这一次面试大家来得都比较早。
可以看的出来，大家对于这一次面试还是比较青睐的。
既然如此的话，你们抓紧时间回答我这一个问题，只要能够回答的符合我的题意，就可以进入下一轮的面试，可是如果连这一个问题的最终结果都回答不出来的话，那就说明你们的知识储备不够。
所以希望你们抓紧时间面试，面试官说完之后掏出一张纸来，在这张纸上写着：一日。
除了这个东西之外，好像其他的东西都没有了，所有的求职者全都蒙圈了。
这个一日究竟是什么意思呢？
其中一位求职者站了起来，告诉面试官：一日就是一天，一天24小时，24小时每一个小时是60分钟，每一分钟是60秒，莫非是面试官希望我们通过一种运算的方式来运算一天一共有多少秒？
面试官听了之后摇摇头说：没有那么复杂，你们数学好与坏，跟你们这一次参加本职工作没有任何关联性，所以不会往数学方面考虑的。
就这样，这一面面试官放弃进入这一家企业的机会，紧随其后，另一位求职者站了起来告诉面试官：莫非是面试官希望通过这样的一种方式来打一个字谜？
可是问题的关键在于，这样打一个字谜的最终结果是什么呢？
就在这里求职者还在分析的过程当中，其中一位求职者脾气比较暴躁，直接站了起来，告诉面试官：你提出这样的一个问题，真的能够为公司推荐优秀的人才吗？
我严重怀疑你这样的一种提问，是一种暗渡成仓的操作，你已经挑选出来的优秀人才，只不过碍于情面不好意思跟我们说罢了。
如果是这样的话，我一定会谴责你的。
面试官你见他情绪比较激动，直接要求保安把他请了出去。
紧随其后，在其他几位求职者在回答过程当中全都是跑错了方向，最终的结果是全部淘汰。
而这个时候，躲在角落里的一位求职者站了起来，告诉面试官：其实这个问题说简单也简单，说难也难。
只不过我们需要抛开所有的迷雾，仔细来看一下这个问题。
一日如果真的是打一个字谜的话，一和日他们组合在一起是什么呢？是一个旦，但是这个旦的话，和这个题目又不在相贴起。
那如果我们把这个一竖过来放在左边的话，那就是一个旧。
这个就这个意思就是旧的不去新的不来，也就是说面试官希望通过这样的一次面试来为公司注入新的力量，注入新的营养，对吗？
面试官听了之后高兴地说：不错不错，这就是我要求的正确答案。
二、职场启示录。
在职场办公的时候，我们经常会遇到这样的一种稀有古怪的面试问题。
这样的一种稀奇古怪的面试问题，绝对不是特例，也绝对不是个例。
可是这样的一种面试对于那些求职者也好，对于公司也好，究竟有着怎样的帮助，我们不得而知。
小伙伴们，你们如何看待这一次面试呢，欢迎大家在评论区留言。
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