应届生没有工作经验，校招面试侧重考察基本情况、专业知识和拓展潜力。常常会运用情景面试题，简单描述一个“场景”，让应届生开放性回答，了解他们的价值观、思维方式和随机应变能力。看似天马行空，却是一把双刃剑，既可能加分，也可能丢分，甚至会被一票否决。
前不久，某公司在校招中，面试官假设了一个情景：学校搞募捐，你找到一位老板，这位老板掏出一个一元硬币和一张十元纸币，放在桌上，让你选一个，你怎么办？参加面试的四位学生，前面表现都不错，这道题相当加时赛，就看谁临门一脚的水平了。
林子，理科男，性格直爽，心直口快：对不起，我哪个也不选。我代表志愿组织来募捐，不是来接受羞辱的。这位老板有钱有权，我们既然求上门来，怎么也该捐个千八百吧。让我挑选一个，这个白眼，我不接。
大华，工科男，直线思维，把复杂问题简单化：我选十元纸币。因为募捐的目的是争取募集更多的财物，去帮助更多的人。老板再有钱，也是人家自己挣的。多捐是情分，不捐是本分。我会选十元纸币，并向老板致谢。
阿美，文科女，长相甜美，活波可爱，不按套路出牌：我从小就看过动画，遇到这种情况，我为什么不两个都拿走？！既然是募捐，钱财当然是多多益善，一块钱也是钱，一块钱就可以买一瓶水呢？考官提醒了一句：老板让你选一个呀？阿美咯咯直笑：我不会拿着就走啊，老板至于为一块钱拦住我吗？！
小梅，金融女，端庄得体，落落大方，不急不慢地说：我先选那个一元硬币，对老板说，这一块钱，是您对这个募捐活动的最宝贵的礼物。这份爱心，必须要用这张纸，精心包装起来。然后，我用十元纸币包起一元硬币，鞠个躬走人。
PS：这道开放题，没有标准答案。第四位女生的回答，出乎考官意料，带来一丝惊喜。这位老板之所以这么做，也是想“为难”一下大学生。这位女生的处理方式，既达到利益最大化，还不失礼貌幽默，让人不禁欣然接受。
