应届生没有工作经验,校招面试侧重考察基本情况、专业知识和拓展潜力。常常会运用情景面试题,简单描述一个“场景”,让应届生开放性回答,了解他们的价值观、思维方式和随机应变能力。看似天马行空,却是一把双刃剑,既可能加分,也可能丢分,甚至会被一票否决。
前不久,某公司在校招中,面试官假设了一个情景:学校搞募捐,你找到一位老板,这位老板掏出一个一元硬币和一张十元纸币,放在桌上,让你选一个,你怎么办?参加面试的四位学生,前面表现都不错,这道题相当加时赛,就看谁临门一脚的水平了。
林子,理科男,性格直爽,心直口快:对不起,我哪个也不选。我代表志愿组织来募捐,不是来接受羞辱的。这位老板有钱有权,我们既然求上门来,怎么也该捐个千八百吧。让我挑选一个,这个白眼,我不接。
大华,工科男,直线思维,把复杂问题简单化:我选十元纸币。因为募捐的目的是争取募集更多的财物,去帮助更多的人。老板再有钱,也是人家自己挣的。多捐是情分,不捐是本分。我会选十元纸币,并向老板致谢。
阿美,文科女,长相甜美,活波可爱,不按套路出牌:我从小就看过动画,遇到这种情况,我为什么不两个都拿走?!既然是募捐,钱财当然是多多益善,一块钱也是钱,一块钱就可以买一瓶水呢?考官提醒了一句:老板让你选一个呀?阿美咯咯直笑:我不会拿着就走啊,老板至于为一块钱拦住我吗?!
小梅,金融女,端庄得体,落落大方,不急不慢地说:我先选那个一元硬币,对老板说,这一块钱,是您对这个募捐活动的最宝贵的礼物。这份爱心,必须要用这张纸,精心包装起来。然后,我用十元纸币包起一元硬币,鞠个躬走人。
PS:这道开放题,没有标准答案。第四位女生的回答,出乎考官意料,带来一丝惊喜。这位老板之所以这么做,也是想“为难”一下大学生。这位女生的处理方式,既达到利益最大化,还不失礼貌幽默,让人不禁欣然接受。