今天，快递行业发生一件大事，一个好消息，在继圆通、中通、申通三大快递公司上市后，快递业另一大佬——顺丰速运在深圳证券交易所敲钟上市了。
恭喜顺丰，恭喜顺丰掌门人王卫，成为民营快递业首富，“快递巨头”顺丰借壳鼎泰新材上市A股，按照市值计算，顺丰创始人王卫的身家直接升至近1290亿元，不仅超过圆通的喻会蛟夫妇，还超过了李彦宏、许家印等人。
这个被马云所敬佩的人，今成快递业首富，跻身千亿身价俱乐部，曾经，在众人的眼中，他为人低调、神秘且多面，关于他的消息虽然有限但很传奇，他曾拒绝过马云的见面邀请，但马云却公开表示，王卫是自己最佩服的人。
顺丰控股今日正式登陆A股，开盘后，顺丰控股强势涨停，报55.21元，市值2310亿元，超过美的集团、万科，成深市第一大市值股，无论如何，这两天它已经是一只“明星”股。
如果顺丰再吃2个涨停板，能超过小马哥，连续吃四个涨停，超过马云，六个涨停就成为中国首富了，不过2000亿市值的盘子要搞这么多涨停，概率很低。
不过这里金投网小编要说的不是王卫传奇的创富故事，也不是他的千亿身家，而是与其上市相关有趣的小故事。
敲钟前夕，王卫豪掷数十亿给40万员工发红包：金额从1888到15000不等，不少网友在微博晒出了获得红包的图片，目前红包有1888元、2888元、3888元、15552元、11664元不等。
发放标准为，工作一年以内的员工发放1888元，1到3年2888元，3年以上3888元，此外，按照贡献标准，将累计增加奖励红包。
果然是Dick，中国好老板，良心企业，给个大大的赞，有一个顺丰普通一线员工说自己拿了3888，刚刚我们这的顺丰小哥刚走……他自爆早上收到了3888，小编我只有羡慕的份，从此，一线的快递员都是集团上市的员工了。
还记得顺丰那位被打小哥吗？今天他来敲钟了，这一次他是被王卫邀请而来，成为敲钟的嘉宾之一，这位快递小哥是位有素质的员工，当时，小哥一直被打也没还手，司机大爷还越打越起劲，不是人家打不过，真的是素质问题！
小哥说：能够上台敲钟，并且听到总裁的话，感觉很暖心，除了一线快递员之外，王卫还邀请了深圳客服中心的客服代表和顺丰航空的员工参与敲钟。
1年前，王卫的冲冠一怒之言犹在耳畔：“如果这事不追究到底，我不再配做顺丰总裁！”员工被欺负，老板必须挺！莫欺少年穷，快递小哥是个可爱又勤奋的群体，为我们的生活带来很多便利，请爱护他们！
说完这些，还想说下最近快递员爆出的问题：快递员跳槽去当外卖员，快递小哥无社保成快递业潜规则，这不是顺丰发生的事，是某通，大家应该都看过这些新闻了。
春节后，个别快递末端网点运营异常、快件积压无人派送等情况，再次引发公众对基层快递员生存环境、劳动保障等问题的讨论。
快递员想有社保不容易，员工是这样说的：虽然没交五险，但老板人很好，给买了意外险，出了事也会管，很多员工说，这钱还是愿意拿在手里。
交社保可以让快递员身心都在城里，除了长远的医疗、养老考虑，不签合同、不缴纳社保，也不利于形成长期稳定的劳资关系。
有关快递小哥转行送外卖的消息，传得沸沸扬扬，有送餐员说：“差不多的活，工作环境类似，强度也差不多，申通、圆通转做外卖的比较多，顺丰收入较高，也最有保障，但顺丰需要高中文凭，这无论对快递还是外卖员来说都是一个门槛。”
相信转行都是迫不得已的事，一线员工，就想每个月拿到手的钱能多个1000、2000的，但是我想告诉你们：现在跳槽送外卖并非最佳选择，收入半斤八两。
一些驻点人流密集商业区的快递员收入则有万元上下，而外卖员收入大幅高于快递员现象并不明显，即使是收入四五千元，用餐时段的工作强度已经非常大。
关于快递员待遇低下和生存状态堪忧的话题层出不穷，只想问问顺丰三通一达都盈利10亿以上，为什么快递员的收入还是这么低？
很多快递公司不给快递员上五险一金，甚至还采用员工外包的方式刻意降低成本，工资收入低，劳动强度大，工作时间长，风餐露宿，时刻还有交通事故的风险……这就是现在快递员的日常写照。
希望，上市后的快递公司，能给一线的快递员工更多的安全感和幸福感，如今，顺丰上市了，王卫身价已过千亿，但还是会经常下基层与快递小哥一起派件，真希望，上市后，这位低调、神秘的“霸道总裁”依然可以不忘初心。
依然像守护自己的孩子一样守护自己的员工，守护自己的快递小哥，与20万员工一起实现他的愿望。
最后，顺丰的全称是顺丰速运，而不是顺丰快递，以后不要喊错人家名字啦。
