职场上，很多人本来跟领导关系很好，但是，因为不懂得说话的艺术，结果给领导留下了不好的印象，最后被领导打入冷宫。尤其是这三种话，千万不要说。
第一种：跟别的公司对比的话
别人家的公司多好多好，待遇怎么样，同行收入怎么样，这类话一说，领导就知道你是觉得公司给你低了，领导心里会怎么想呢，你想走就走，不想走就别唧唧歪歪的。
比如说，小王跟领导说：我听说XX公司的普通自媒体小编都月薪8000了，咱们公司也不说给涨涨工资……
领导都相信外来的和尚会念经，不信你问问新来的同事多少钱，你要觉得低，要么走，要么就熬着，这种情况大多数公司都一样，每年的市场行情不一样，没必要说出来，没意思。
第二种：推卸责任的话。
有人工作失误后往往会甩锅给同事，这样的话，领导听了肯定不舒服，难道你就一点责任都没有了吗？功劳都是你的？一般的领导不会容忍团队有这样的人，太影响团队团结了。
小李就是这样一个人，工作没有按时完成，跟领导抱怨：都是小赵他们不配合我，什么事都要我推着他们做，不然他们就磨洋工……
你是干什么吃的？这点小事还让领导操心，主管你也别干了，继续当个小兵吧，回头领导就找机会把你给撤了。
第三种：邀功请赏的话。
工作完成好了，确实有功劳，但是功劳未必是你一个人的，就算是你一个人的，你也没有必要天天在领导面前唠叨，好像领导亏待你了一样，就算亏待你了，你这么斤斤计较，领导也不会对你有什么好印象。
最怕的是什么，有人把别人的功劳也挂在自己身上，好像没了自己公司就不转了一样，这样的人，领导绝对不会手软的。迟早要跟我抢功劳的，这样的人，坚决不能留。
说白了，你有没有功劳，有多大的功劳，那是领导该操心的事，你这叫越位，在职场上，一定要记住一句话：尽职不越位。该是你的领导会记在心里，不是你的，你还要想着怎么分配，领导又不是吃干饭的，你这叫抢领导的事干，领导不是傻子的话，迟早干掉你！
总之，不管你跟领导关系多近，有的话，不能说，有的事不能做，该避嫌的时候要懂得避嫌，哪怕领导征求你的意见，你也不要畅所欲言，不在其位不谋其政啊！
