纵观历史，我们不难发现历史上的优秀杰出的人才无一不是拥有一副好口才。他们不仅凭借着自己的口才在当时名声大振，更是留名青史。
在三国时期，我们都知道诸葛亮舌战群儒的光辉事例，假如诸葛亮没有好的口才那他是不是也不会成为这么有影响力的人，是不是当时就会被三百群儒怼回去呢？
在南北朝时期就是我国著名的文艺理论家刘思勰就直言：“一言之辩，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万之师。”这就是在感慨诸葛亮口才之厉害以及口才之重要性是不可估量的。
在这个快速发展的社会，过度的竞争已经告诉我们现在不是智商最重要了，大家越来越意识到：真正可靠的只能是我们自身的能力，但是这个能力中口才是有着至关重要的地位。因为在职场中的核心能力就是——口才！
一个人的能力决定着你的命运，也决定着你的未来。努力努力再努力，学习学习再学习，通过努力学习来提高自己的能力成为当代职场人最必不可少的技能。
有人说，在职场中你是来工作的，不是来交朋友的。在职场中的同事是不能成为朋友的，因为我们自己有着利益的牵扯。但是实际上有不少人还是在职场中有着关系要好的同事，这可谓是非常可贵的。但是，对于已经有的关系人们总是不太会去好好维护，这是非常不好的现象。
你要知道，即使是关系再好的同事，这三种话你都是不能说的，否则会把人往死里得罪。
推卸责任的话不能说
小刘和小陈是公司里关系还不错的同事，所以在小组合作是他们两个选择在一组，但是当项目做完以后老板却告诉他们做的不合格。当老板指出不合格的地方时小刘迫不及待地说那一块不是我负责的，这里主要是小陈的工作范围。然后老板就说做错了就要接受处罚，所以扣了小陈的年终奖。
也是因为这件事后，小刘发现不仅小陈和自己的关系不好了，公司的其他同事也在疏远自己。
其实在老板指出不合格的位置时，要是小刘这样回答：“这是我们一起负责的项目，那就一起接受处罚吧！”这样就不仅会让小陈更加感激自己，也可以让老板看到他是一个有担当的人。
在职场中，虽然也有不少人干过推卸责任的事。但是和自己关系比较好的同事如果做出这样的行为不仅会失去这个朋友，还会让别人看到原来你是一个不值得交往的人。
鸡毛当令箭的话不能说
王婷和李艳是平时关系比较好的同事，有一天李艳不想做一个文件，这时她就把文件给李艳但是由于李艳也忙就委婉拒绝了。
这时王婷说“这件事吴总交代的，点名你来做。资料放在这里，你自己看着办。”然后就走了。这时李艳也非常的生气然后去问老板，然后了解了来龙去脉后面还是把文件还给了王婷，随后两人的关系也疏远了。
其实王婷没必要拿老板来压李艳，你想求人办事，那么你就要懂得怎么和人沟通，怎么学会说软话，而不是上来就说“你自己看着办？”然后拿领导压人。你的话说好了，别人舒服了，你的事情自然也办好了，还把两人之间的关系拉近了。
强调自己的事情更重要的话不能说
有一天小吴来不及做领导分配下来的任务，她就想让和自己关系比较好的同事阿兰帮帮自己，吴莎就说：“我现在好多事情要做的，在忙更重要的事情。”这时候阿兰就不高兴了，搞得好像就你有事其他人都闲似的，然后就拒绝帮忙了。
其实在职场中，每个人都有自己的重要和不重要的事情要做，这是你自己的事，没必要在请人帮忙时把它放在口头上，这样容易让人会有其他方面的想法。也比较容易得罪人。
真正高情商的人，与人相处时，说话和做事方式都能让对方感到舒服。所以，尤其要注意在和自己关系好的同事跟前的说话方式。
我认为情商以及口才并不是天赋，它不是与生俱来的，每个人生下来都不会说话，也不会走路，都是经过后天的学习锻炼出来的。
在这里给大家推荐一本书，是教你如何学会赞美、学会拒绝、学会幽默，提高口才、情商的书。教你赞美别人，让所有人都能喜欢你；
好口才从哪儿来，绝对不会与生俱来，都得益于不断的学习与锻炼。只有坚持才能获得成功。
