首先，在当前社会中，年轻人普遍都有“社恐症”，但在职场当中，即使你是个资深“社恐”人员，也必须要面对的是融入团队的考验。
我们很多人都害怕走入新环境，担心自己与身边的人格格不入，在职场上被周遭老同事孤立。
当我们费尽千辛万苦，找到了适合自己的工作环境，却因为无法融入团队而不能大展拳脚，那是最为痛苦的一件事儿，因此，在入职后，我们自己需要做到几点，或许会更快融入整个团队，从而发光发热。
把握契机，主动交流
即使你是个比较内向的人，喜欢独处，但在职场当中，与人交流是十分必要的沟通手段，很多时候，为了工作的进程，我们需要与同事大量的沟通，保证顺利，所以，如果你是个偏内向的人，那么必须学会去改变自己。
找准时机，抓住你与同事们共同的话题点，试试主动与他们多交流，同样的话题与观点，会让双方的距离感缩小，而且，如果发起话题太过于突兀，那不如先积极参与到大家的话题中，学会聆听，找机会发表认同的观点，熟络感情。
除此之外，自己也需要留意一些契机，积极参加公司活动，部门团建等，午饭时间多交流，也是迅速融入团队的捷径。
谦虚做人，低调处事
同事之间，作为初入公司的新人，不管你之前的公司多牛，换到新环境，保持谦虚也是必要的习惯。
每个公司都有自己的一套构架以及思维模式，工作的方法论也肯定有所差别，所以，在对公司基本情况和业务都没有完全了解清楚的情况下，急于表现自己是极为冒进的做法。
太过张扬，不但不能给别人留下深刻印象，对你刮目相看，还很容易班门弄斧，弄巧成拙，给人锋芒毕露的感觉，容易让人产生距离感与厌恶感。
保持上进，多学多问
进入新职场环境，难免会对周遭工作流程，沟通方式感到陌生，这就要求作为新人的我们，要多学、多问、多了解。
老员工的经验以及对公司的了解，都是十分重要的情报，可以帮助一个新人避免走很多弯路，多和他们交流，从中掌握经验，才是职场的处世之道。
遇到难题瓶颈时，不闻不问、不懂装懂是最错误的选择，闭门造车，永远都只会耽误进程，主动请教身边同事，不仅是新人对前辈的尊重，也能在问答之间，增进之间的感情。
注意礼貌，乐于分享
保持阳光笑容，心态放平和，积极向上，久而久之，周遭同事肯定都会被你感染，关系也会变得更为亲近的。
平时可以与同事分享零食，新鲜趣事，带点小礼物，这是拉近同事关系的最快方法，因为对方会感觉自己被别人重视了，那么以后的相处就会容易很多。
专注工作，提高自己
如果新的职场环境实在让你无法融入，那就努力把工作做好，顺其自然。
与其绞尽脑汁融入圈子，还不如将精力投入到职业工作中去，因为，做好工作，这才是职场生存的根本，有了生存才去谈融入团队。
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