中国经济导报 中国发展网讯 陈艺琨 葛蕾馨 记者富庆熙报道 近日，为期一个月的浙江桐庐县民宿管家专场招聘活动拉开帷幕，静庐澜栅、过云山居、瑶山谷等20家优质民宿抛出橄榄枝，欢迎社会各界人士特别是有经验的工作者积极报名。
全景落地窗，小清新范的庭院设计，门前是清澈见底的芦茨溪，背靠苍翠欲滴的竹林……每逢夏季，富春江镇“庐居里外”民宿是一房难求。凭借丰富的阅历与做连锁酒店的经验，民宿主孙云飞在开启“庐居里外”后，7月又开出青龙坞店，今年又在富春江边开了一家餐厅。
“生意好固然喜人，但是越来越感觉到自己忙不过来了。” 整个七八月，孙云飞在两家民宿和餐厅间连轴转，再加上手头还有新项目要做，诚聘靠谱民宿管家的愿望在他心里越来越强烈。
像孙云飞这样对民宿管家拥有强烈需求的民宿主还有很多。近年来，桐庐县立足乡村资源盘活利用，精心谋划和推进民宿产业规范发展、特色发展和引领发展，走出一条解决农民增收、发展美丽经济、改善农村环境的新路子。截至目前，桐庐县民宿共有661家，床位11690张，建成精品特色民宿95家，在建12家。我县民宿接待游客665.3万人次，营业收入4.36亿元，同比分别增长28.8%、28.7%。
民宿产业蓬勃发展的同时，相应人才的需求也逐渐增大。
“我们是以金牌服务出名的，所以对管家的服务意识要求较高。”静庐负责人霍繁说，入住前加微信，了解每位客人的个性化需求，地图、定位、注意事项让客人提前了解。客人到达要前去迎接，入住后对房间里的各种陈设做介绍，帮助客人规划游玩路线，走时目送客人离开……民宿管家岗位相比酒店而言，更需要有情怀、有温度。
“今年民宿行业复产复工以来，桐庐县民宿经济复苏得不错，特别是七八月份一房难求、一床难求的现象普遍，同时民宿经营管理人才、服务人员紧缺，为此，我们通过前期走访梳理，制作民宿管家招聘岗位表，通过各大媒体宣传，欢迎社会各界人士的报名，此外接下来我们还会开展各种形式的管家培训活动，进一步提升服务品质，打响民宿品牌。”县农业农村局袁晶说。
有诚意更有激励。桐庐县发布的《桐庐县人民政府关于实施乡村振兴战略实现农村产业高质量发展的意见》的农村实用人才培育政策，其中就写到乡村民宿就业的优秀大学生，每人每年2万元补助，连补2年，同一单位最多补助3人次；当年认定的县级“民宿金管家”给予每人0.5万元补助。
