年初以来，阿木尔龙河林场党支部紧紧围绕林业局党委“大山深处党旗红”党建载体，结合林场实际，创建了“党旗引领我，建功在龙河”党建工作品牌，推动了党建与业务工作的深度融合，逐步构建起“五色”党建发展新格局，实现了各项工作高质量发展。
红色党建引领，实现组织建设上的深度融合。龙河林场党支部不断加强支部标准化建设，先后完善了“三会一课”“三重一大”等各项制度20余项。创新活动载体，精心开展了党史学习教育和建党百年主题系列活动以及“双十”党课，“三个我”特色党员政治生日等活动，从信念、工作、生活三个方面发挥党员带头作用。加强党员干部思想政治建设，扎实开展了“五个一”学习活动，结合党史学习教育读书班，组织党员干部集中学习10余次，撰写心得体会21篇，学习笔记7万余字。积极优化干部培养机制，把生产经营技术骨干培养成党员，把优秀党员培养成党务工作者，把党务工作者推荐到中层管理人员，实现了党务干部与业务干部同步培养、同步提升。
绿色党建保障 ，实现主责主业上的深度融合。龙河林场党支部发挥党员干部头雁作用，将临时党支部建在营林作业点和森林防火队伍中、将党员发展到管护站、瞭望塔和扑火队员中，真正让党旗飘扬在大山深处。党支部组织委员担任营林生产作业点临时党支部书记，白天指导作业生产，晚上带领大家探讨交流党的理论知识和时政热点，在保质保量完成中幼龄林抚育1.1万亩、补植补造2000余亩、植树造林300余亩，病虫害防治730亩的前提下，学习领导讲话10余次，交流谈话50人次。由宣传委员担任森林防火队伍临时党支部书记，设置职工理论学习组、党员防火宣教组、队员技能提升组，结合防火工作实际，制定学习计划，保证有学习、有宣传、有训练、有提升。开展了防火知识测试、党员带三清、职工护山林专项活动，队员综合素质稳步提升、防扑火能力不断增强。目前，修复完成了60公里树封路、维护了7公里塔道、美化了5个管护站，修护管护站护坡300余平方米、建造防火虎威威雕塑基座1处、布设防火彩旗1000面、踏查防火道路200余公里。有1名防火安全员被发展为预备党员，1名瞭望员和1名管护员被列为入党积极分子。
金色党建致富，实现产业发展上的深度融合。龙河林场党支部抢抓大北极旅游发展机遇，立足自身交通、旅游和资源等区位优势，打造特色旅游，积极推进萨布素景区旅游综合服务中心建设。结合龙河林场地级爱国主义教育基地，深度挖掘萨布素文化，宣传爱国主义精神，打造G331沿线最具特色的红色旅游项目。将原废弃厂房改造升级，建成300余平方米将军阁特色餐厅，利用职工废旧平房改建一栋254平米精品民宿，树立旅游地标石碑3处、重修了萨布素行辕木质大门。同时，党支部通过走出去、请进来、网上学、大家提等方式，积极完善旅游项目业态，逐步打造成集生态观光项目、文化休闲康养、体育运动健身于一体的特色旅游项目。萨布素景区成功晋级3A级景区，旅游收入实现10万余元，龙河林场先后获得中国最美林场、省级生态林场、全国生态摄影基地、中国森林康养之家、全区十佳服务区、集团公司先进基层党支部等荣誉称号。此外，为实现林业局“南黄芪、北芍药”的产业布局，党支部将党组织活动延伸到林子里、地头上，将党员大会、支委会开到解决问题的现场，召开全体职工大会，让职工群众“出点子”，先后带领职工栽种赤芍10万株，对823亩芍药山进行补种抚育，预计产值140万元。同时，组成党员+网红+职工的联合互助组，帮助网红、个体职工提高市场竞争力，党支部2名网红实现收入20万元。
蓝色党建带动，实现作用发挥上的深度融合。龙河林场有“三个一样”的特点，即“干部职工脸色一个样，职工领导衣服一个样，全员义务献工一个样”，党员干部职工常年以迷彩服为标配，在“5+2、白加黑”的常规化作息时间里，成立2个党员先锋队，充分发挥党员带头作用和先锋模范作用，先后完成了驿站和行辕资源整合，将6辆大篷车特色民宿迁移至行辕，并进行升级改造，平整场地1.7万平方米、铺设步道砖、水泥地面500余平米。先后建成了龙河大营房、萨布素行辕、萨布素公园等10余个项目，10个月时间，全体党员职工累计义务献工897天、7000余个小时，仅此一项为林业局节约支出近90万元。
橙色党建暖心，实现为民服务上的深度融合。党支部按照1+N模式与居民实行结对包保，即每组党员负责对应几户居民的联系、帮扶、走访，第一时间发现问题，第一时间解决困难，第一时间反馈信息。截至目前，为居民解决生活、工作中各类困难问题20余次。同时，积极丰富职工精神文化生活，让职工在八小时之外有事干，有健康科学的生活方式，先后组织开展了七一主题晚会、红歌比赛、知识竞赛等活动，职工群众获得感、幸福感不断提升。
图文:宋柏全
