#读书# [玫瑰]你是否也有专业洁癖[玫瑰]
案例1：财务不给司机报销送客户的违章费用，从专业上说没错，但是这样做是对终极目标—服务好客户缺乏理解的大局观问题。
案例2：法务坚持要政府在三方协议上签字，从专业上说也没错，但是反映出其缺乏换位思考的问题。有利益冲突时，要学会换位思考，以共赢思维来寻求变通方案。
因为专业洁癖过于追求局部细节会忽略更重要的大目标；过度追求完美，只会显得狭隘与幼稚。
昨天去南京签一个600000的项目合同，交通加食宿花了680块，结果甲方突然毁约，我回公司财务那里报销差旅费，没想到老板拒绝签字，于是我想了一个主意，最后让老板乖乖把出差的费用给我了。
这个项目我已经跟进了半个月，从量房到设计，给甲方出了方案，细节谈好后我们就开始报价，开始报价658000，后来经过几番商谈，最终确定合同报价为60万整。
客户在电话里说:“你们带着合同来一趟南京吧，我抽不开身去合肥。”
说实话，这个项目的利润已经被压的空间不大，如果再跑一趟南京，对我们乙方而言，是有些吃亏的。不过客户又说了:“放心吧，我们在8月份还有一个2000平的项目，第一次合作愉快，后面还交给你们来做。”
老板想了一下还是接受了这个建议，于是让我连夜去南京，因为客户约的时间是上午10点钟，如果早晨开车出发，正常的时间在3个小时，遇上堵车的话估计就赶不上上午10点钟签合同了。
到了南京以后，我吃完饭就找了一家宾馆住下了，第二天给甲方打过去电话:“周总，方便给我发个定位吗？我已经到南京了，马上就去您那边。”
对方突然来了一句:“你真的来了？”
我一愣，有些不明白对方说什么，以为对方跟我开玩笑呢，于是哈哈道:“周总，我这能跟您开玩笑嘛，我就在南京中山北路这边。”
对方沉默了一会，有些支支吾吾的说:“那个，寒总，我跟你说个事，就是，那个合同啊，我们仔细看了一下，还有一些问题的。”
我听到这里，已经意识到不妙了，因为这种事已经见多了，甲方现场临时毁约的都有，更何况这种只见过一次面的客户呢！
我深吸了一口气说道:“周总，我们这次可是带着诚意来的，现在是什么意思，合同还签吗？”
对方说:“是这样的，昨天另外一家公司报价也给出来了，他们55万可以做，所以你们的报价还是太高了。”
我一愣，这个项目55万做下来，虽然还有些利润，但是已经跨省来做的话，已经没什么意义了。从对方的口气判断，我猜甲方已经和别人把合同签了，现在无非是找个借口而已。
想到这里，我说了一句:“来之前老板跟我说了，周总这个项目我们一分钱不赚也要做的，50万是我们底线了，您看行吗？”
对方听到我这句话顿时急了:“你怎么不早说，现在合同已经签过啦，哎呀，你看看你们真是……”
我非常遗憾的说道:“是啊，真是可惜了，错过了一次合作的机会，那周总您先忙，我好不容易来一趟南京，正好趁机会玩一下。”
挂了电话后，我就给老板打了一个电话，老板说这个项目不做了，于是我又马不停蹄的赶了回去。
这一趟出差，合肥到南京全程约在173.2公里，我的车子油耗在8毛左右，单趟油耗差不多140块，来回是280块，高速收费单程65元，来回130元，当天我找了一家120块一晚的宾馆，三顿饭消费150元，共计680元。
到了公司后我就去找财务报销，会计小何说:“这个需要老板签字，否则报不了的。”
于是我拿着报销单，进了老板办公室:“老板，这个是这次出差的报销单，一共680元，您签个字。”
对方拿在手里看了一眼，然后说:“这个项目跟了半个月，已经消耗了我们很多人力物力，所以这趟出差算你自费，公司就不报了。”
我惊讶地看着对方问了一句:“您确定不报了？”
我知道这个项目没签下来，公司的损失确实比较大，不过现在对方说不给报销出差费用了，对我来说肯定是不公平的。
于是我想了一个主意，跟老板说道:“周总说他有个项目在合肥要启动了，不过我打算不跟了，甲方没有诚信，参与进去也毫无意义！”
老板一听就跳了起来，赶紧请我坐下，又倒了一杯茶说:“咱们做市场的，也不是每个业务都能签下来的，只要参与进去，就是我们的进步嘛。”
我说:“不行啊，老板，周总这个客户不靠谱，我可不想在他身上赔钱了。”
老板拿过桌子上的报销单，大笔一挥，然后递给我道:“赔啥钱啊，有公司呢，做业务大胆做，不要瞻前顾后的。”
我接过报销单，咧嘴一说:“放心吧，老板，周总说过几年会联系我的。”
我说完就转身走出了办公室，而老板一张嘴张的能吞下一颗鸽子蛋，他估计没想到我会来这一出。
@浮生vs寒枫hfy :走出办公室后，我心里一阵痛快，我不担心老板报复，因为他还指望我继续为公司创造价值。不过今天这件事，我也有些感触想跟大家分享一下的。
1、周总作为甲方，与我们约定了合同细节，又让我们亲自跑一趟南京，没想到最后出尔反尔，丝毫不讲诚信。虽然在职场中，发生这种情况并不少见，但是作为合作双方，即便约定好的合同在没有签约前出现任何问题，出于礼貌也应该提前知会一声。
2、市场部的业务员和公司的利益是相辅相成的，所以这项目没有签下来，从公司的角度看确实是一笔损失，但是对于业务员个人而言，同样也是一份损失，所以公司不应该把损失的过错都归咎于市场部人员身上，而是应该积极为员工解压，承担这些出差费用。
#职场# #浮生职场记##头条故事会#
怕他干啥？按规章制度办，没单据、没办手续、没公司负责人签字怎么可能给你报销？手续办好了财务就没权利不给你报销！
发票的故事。一张0.09元的报销发票，竟然是单位公用自行车铃壳配件，背面三位经手人签字，正面上端备注有“革x林经手购铃卡子，修本公单车用”的字样，是该单位领导签字同意报销时的批评。由见可见一个1970年的国营企业的财务制度是多么严格，9分钱在那个年代也不是大数，但大小不能走样。
这个字是签还是不签呢？我纠结了.
昨天下午分管部门的一个小姑娘拿着报销单据来找我签字，说：“她们部门负责人不在，让我先签上。”这项工作是我安排她们部门做的，花费也非常合理，单据也符合规定，按常理来说我可以签字，但提起笔来我纠结了。
我们财务报销规则，在一定金额内，部门负责人先审核签字，分管领导审核签字后，就可以报销了。一般是职务低的先签字，所以在她们负责人没签字的情况下，我如果签了感觉有点破坏了规则，假如以后都这么弄，就没有规则可言了。
看着小姑娘无知的笑容，我静静地放下笔说：“等你们科长审核完我再签吧！”
小姑娘很迷茫回复：“是不是单据有问题，我回去改”。
我说：“不是，你弄得很好，我们要按照规则来”。
感觉小姑娘拿着单据离开时非常委屈，我也是很无奈。大家说我处理得对吗？大家这种事应该怎么处理。
单位新分了个小姑娘，双一流学校刚毕业引进的紧缺型人才，按照常理应该请她吃顿饭，算是为其接风洗尘，但是办公室主任却让我们兑钱请她吃饭。
按照往常惯例，大家吃饭，办公室主任付钱找领导签字后找财务报销，但是办公室主任说现在单位报账太慢，年前垫的钱现在还没报销。
这次他不想再垫钱了，于是让我们一起兑钱我说这个钱本来就该单位出，报销慢可以吃饭，但是不应该我们来对钱。
办公室主任说吃顿饭分摊到个人身上才几十块钱，都是兄弟姐妹，这几十块钱都不舍得拿吗？
我说这不是舍得不舍得到事情，以单位的名义为新人接风洗尘，却让我们个人掏钱，哪有这样的道理。
办公室主任说我算计得太清了，大家说是我算计得清还是他太能算计了！
男员工出差报销了3000差旅费，被领导拒绝了，辞职时老板惊呆了。
陈瑞是一家公司的推销员。这个职位的工作性质是经常出差，时间不能固定，几天到几十天不等。一般来说，出差发生的费用称为差旅费，可以报销。
前段时间，陈瑞出差十天谈合作，又谈了一个和公司的合作。这是陈瑞入驻公司以来的首次如此大金额的合作，也是公司迄今为止最大的一次合作。陈瑞很高兴，这意味着今年的年终奖又多了一笔钱。
1.
陈瑞和对方谈了条件，然后回到了公司。拟定合同后，她准备寄给对方，但陈瑞留了个心眼，先要求老板报销她的差旅费。这次，她在那里呆了十几天，然后花了3000多元。
本来陈瑞是找财务部的，但是财务部说要找领导签字批准才能在财务部报销。于是陈瑞又去找老板，但是老板一开始说他有时间就留在这里签字，但是老板一直拒绝签字。
2.
因此，陈瑞也留了个心眼，并没有马上发拟好的合同。之后，陈瑞几次去找领导，领导都拒绝签字，也没有给陈瑞报销差旅费。陈瑞非常生气。她最后一次去见领导。
领导说，我觉得这部分钱应该自己出。毕竟整个公司出差太多了，你可能每次出差都签不了合同。那我就给大家发工资，这个公司也开不了。陈瑞觉得不可思议，于是递交了辞职信。
3.
而且，陈瑞走的时候，她跟之前谈过的公司说，这家公司的老板太抠门了，连差旅费都不报销。你在考虑是否合作。如果你继续合作，我会再找人和你联系。最后，对方公司表示，在这种情况下，不予合作。
后来陈瑞辞职的时候，把之前拟定的合同金额发到公司的微信群，然后说客户现在决定不合作了。公司也因为陈瑞的举动而爆炸。领导看到这个消息也后悔了，损失很大。
1.遵循公司流程。
根据公司规定，员工出差的差旅费要报销。无论合作成功与否，其实都与工作有关。即使这次不成功，大家都交了朋友，也不代表以后不合作。
毕竟买卖不能仁政，陈瑞也没说跨级报销。他没有因为说谈的合作量高就做什么特别的事情，但还是按照公司规定的程序做了。如果老板的行为不是太小气，陈瑞就不会做得这么好。
2.应该履行承诺
如果老板一开始就兑现了公司的承诺，报销了陈瑞的差旅费，事情就不会走到这一步。毕竟，与合作的利润相比，这笔差旅费只是冰山一角。更何况，这也是公司应该做的。
职场上，员工为了升职加薪而努力工作，得到老板的认可。然而，有时领导者的一些行为会让员工感到寒冷，他们最初的激情也会冷却。最后，他们可能会选择离开。
#微头条情感# #情感PK台# #情感事務所#
今日话题
你如何看待陈瑞的行为？
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昨天中午，我脑子一根筋，犯傻，犯错误了，因为急着让领导签字，抢在领导前面跑，堵住领导签字，关键还有其他领导在，关键只是报销单，又不是工作的事情，你说可傻？我就是想今天把这事情办了，好不容易等待到领导签字的机会。脑子真是堵塞了，也许以后形象再也不好了吧。
和同事开车到外地出差，回来报销，当报销单提交上去后，财务却说没有当天的发票不能报销，问题是当天哪有那么多发票，我生气地回了句：“能报多少就报多少吧。”
由于供应商的一批产品在检测时，发现了比较严重的问题，公司安排相关人员前去协助解决，而我和同事一起被委派到工厂解决问题。本来是计划乘坐高铁前往，但考虑到最近一段时间，疫情有零星的确诊，为了自身的安全着想，就决定开车前往。
出差也比较顺利，由于工厂本身就是做这个产品起家的，对产品也是相当的了解，当我和同事到现场后，仅仅和工厂技术人员做了简单的沟通，工厂方面就拿出了解决方案，并且现场做了验证。
事后总结发现：工厂并不是做不好产品，而是为了赶产量，才导致产品出现了质量问题，当然，工厂方面是不会承认的。不过，只要工厂后期交出来的产品符合要求就行，过程是什么样，就显得不那么重要了。
出差回来后，因为开的是自己的车，所以还需要申请报销。公司对于自驾出差也有相应的规定：油费——所有损耗算在一起，每100KM路程按16个油计算（多出部分算补贴），而过路费、停车费等是实报实销的。但是一般情况下，员工自驾出差是不被允许的，因为公司认为自驾不够安全，风险太高。
此次报销遇阻，问题就出在油费上面，因为车本身的油耗在9到10个油，虽然出差了两天，但在出差期间只加过一次油，而这一次的加油的票，完全不够。在报销时，我就用其它时间的加油票补上的（代票，一般领导签字就行）。
当我把报销单提交上去，财务看了看后，说：“自驾出差油票必须是出差期间的，不能代票。”这还是第一次报销受阻，感觉有点莫名其妙的，于是问道：“以前，不都是这样报的吗？”
账务小姑娘居然说：“现在已经改了。”
一番交流下来，怎么说，也说不通，感觉自己情绪快要不受控制了，就生气地回了句：“能报多少就报多少吧。”说完后，转身就离开了财务办公室。
走出财务室后，越想越气，我这么辛苦地出差，为了啥？难道是为了那一点点出差补贴？还不是为了工作？我就想问问，若是大家遇到这种情况会怎么办？找领导？还是咬碎牙往肚里吞？#在头条记录我的打工生活#
@职场小水滴:
每个公司都有自己的规章制度，形势各异，但它们都有一个共同点：稳定员工和提高员工的工作积极性。在新旧制度更迭时，难免会遇到类似的情况，所以，根据目前的状况来看，我建议：对于此次，无论涉及金额多少，都算了，谁叫你对财务说，能报多少算多少呢？
如果下次还遇到类似的情况，无论金额多少，只要有理有据，哪怕是10元钱，也要让财务报销。当然，若自己出面，估计还是一样的结局，这个时候就把领导搬出来嘛，养领导千日，用领导也就这一会儿，现在就是领导出手的最好时机。
财务小姑娘：制度不是她们自己制定的，她们也只是一个小小的执行者而已，也只是听令行事而已。若与她争论，发生冲突，不仅一点效果都没有，还让自己下不来台，完全没有必要。
公司：无规不成方圆，公司制度之所以会时不时更新，目的有二：一是为了更好的服务员工，二是为了更好的约束员工，防止员工多报，乱报等（重中之重）。制度的变更，未及时通知到公司所有人，是公司，是人事的责任，而现实情况往往是：人事把相关制度的变革发在邮箱里，很多人只是点开了邮件，并没有仔细阅读（出现问题，员工自身也有一定的责任）。
报销的人：只要事关钱财，就无小事。打工为了啥？钱。
朋友们，若你遇到这样的情况，你会怎么处理？
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离职一年后，原公司财务的突然给我打来了电话，说我以前报销的一笔费用有问题，非得叫我回去一趟。我回去一看明细，一下子就傻眼了！接着，我好说歹说解释了半天，但是他们还是说我那笔费用属于超标违规报销，非得叫我退钱不可。后来，我不愿意，他们就一直没完没了地缠着我，最近还发函到我现在的公司，接下来还说要报警，要走法律程序。这钱，我该退吗？
我叫小李，今年28岁，我在原来的公司是办公室的一个主管，每个月的工资有8000多。去年，我跟公司的刘总去外地出差，由于就我们两个人去，所有的吃住和相关费用都是我经办和报销的。
当时，我也知道我跟刘总的吃住行报销的额度和标准是不一样的，他的标准比我高很多，每次坐动车他可以按一等座报销，而我只能报二等座，还有吃饭和住宿的标准也全都不一样。刚开始的时候，我想分开订票和吃住，可是考虑到这样很不方便，不但操作起来特别的麻烦，而且还会耽误刘总很多的工作。
后来，我就把我的难处跟刘总实话实说了！没想到，刘总听了之后便一个劲地骂我，说我太死板，太机械了！他还说为了省那几个钱，要是耽误了工作，我肯定是负不了这个责任的。听刘总这么一说，我心里总算是踏实了！接下来的日子，吃住和出行我都是跟刘总在一起，标准当然也都是一样的。
那次，我跟刘总出去了半个多月，各项花销全部算下来真的花了不少的钱。出差回来我去报销的时候，财务虽然颇有微词，但是我一搬出刘总来，他们也就给我签字报销了！
出差的那段时间，我把刘总伺候得特别的好，刘总对我也留下了很好的印象，刘总还一直说要重用我。听刘总这么一说，我这心里美得不行。
没想到，去年年底的时候，刘总突然被调走了！他名义上升了，其实却是去集团公司当了个工会主席，一点实权都没有，大家私底下都说他是明升暗降。这下，刘总要提拔和重用我的事也就黄了！
后来，我在公司一直不受新来的领导待见，心里郁闷惨了！接下来，有了更合适的去处，我便申请离职了！
前段时间，集团公司审计检查我原来的公司的时候，他们突然发现了我当时报销的那笔费用，他们根据相关规定和标准算了一下，发现我违规报销了5万多，于是他们就下令要求公司整改并追回相关的费用。接下来，就有了我刚才说的那一幕。
那天，我回到原来的公司，他们便把我报销的那些明细拿出来给我看，我就马上跟他们解释，说当时情况特殊，我口头请示过刘总的，而且相关领导也在上面签过字了！所以我的报销是没有问题的，因此我就拒绝退钱。
没想到，他们听了之后，死活就是不同意，他们还说我口说无凭，当初报销签字的人审核把关不严，已经被通报批评了！那些钱都是我经手报销，入了我的账户的，所以我必须退还。
我一听，一下子就傻了！接下来，我就跟他们吵起来了，吵完之后我便很生气地走了！
没想到，接下来，他们一直跟我没完没了地打电话，非得叫我退钱不可。我不愿意，他们还威胁我说要给我现在的公司发函，我一听就说随便，反正我现在的公司是一个私人企业，而且还是我的一个亲戚开的，他们肯定不会为难我的。
前几天，公司办公室的人突然告诉我说，我原来的公司真的给他们发来了一函，要求我退还相应的费用，我看了之后，真的是无语得很。
接下来，我还是不当回事，不搭理他们。
没想到，昨天晚上，他们突然给我打来电话，说他们最后再给我3天的时间，如果我3天之内还是不把那5万多退回到指定的账户，他们就要报警，我一听，一下子就傻了！
我当初所有报销都是按照流程走的，而且相关人员也都在上面签了字的，我觉得一点问题都没有。他们现在让我退钱合理吗？这钱，我该退吗？接下来，我究竟该怎么办呢？
@云海章有话说：
1、俗话说“出来混迟早都是要还的。”你还是不能太任性，这钱我觉得你还是应该退，虽然说当初你报销的那些费用是领导同意的，但是也是属于违规超标报销，这种损公肥私的事情你还是不应该干。
2、虽然你说的也有一定的道理，当初事出有因，情况也比较特殊，但是毕竟还是不符合相关规定。公司审计查出来的问题肯定是要整改的，你这样赖着肯定是不行的，你这不是为难你原来的那些同事吗？你也应该学会换位思考一下。
3、我觉得你可能并没有实话实说，你报销的很多费用可能夹带了你自己的一些费用，这样就更加的不合适了！
4、堂堂正正光明正大地做人做事，该怎么样就怎么样，你当初肯定是想极力巴结和讨好刘总，没想到，事与愿违。可以说你当初的动机还是不纯的，你这也算是咎由自取。
5、人生在世，凡事都得靠自己，靠山山会倒，靠人人会走，你忙前忙后，最后也只能是空欢喜一场。任何投机取巧的行为都不是长远之计，打铁还需自身硬。
6、天上是不会掉馅饼的。在职场上，你一定要练就过硬的本领，只要你有本事无论到哪都能找到工作，也都会有自己的一席之地的，一招鲜吃遍天下，这才是职场胜利的法则。
找财务报销差旅费， 财务没有好脸地说：“两个人订一个双人标间就行了，怎么订两个房间？这个字我不签！”，我回怼道：“你让一个小姑娘和大老爷们能天天睡一个房间？看你愿不愿意！”，老板了解情况后做法让我始料未及！
我叫周国林，今年32岁，我是厂里的技术支持工程师，每个月加出差补贴拿到手差不多8k，刚转正不久！
上个月一家客户采购了我们20台IC测试机，本身技术支持这一块只需要我一个人过去的，但是因为合同拟定和签署，有些细节问题需要公司销售部门的女同事跟我一同前往！
这位女同事长得也不错，也是刚入职不久，而且还没有男朋友！正好我也是单身狗，我和她一同出差，大家纷纷投出艳羡的目光，更有甚者大放厥词：“国林，公司最漂亮的美女陪你去出差，是不是很激动呀？”
我则笑了笑，说：“你们可拉倒吧，人家小姑娘呢，别坏了人家名声，这事可不能瞎说！”
大家都说我无趣，然后我特别严肃地告诉大家，让他们统统散了，别再讨论这个事了，让一个小姑娘怪难堪的！
顺利到达客户厂里以后，我们在客户公司附近开了酒店就安顿下来了，这几天吃喝住行，都由我来买单，毕竟我是个男的，让一个女生掏腰包也不好，再说一个刚毕业出来打工的女孩子应该没有多少积蓄！
三天后所有出差任务结束，我把出差期间，包括吃饭，住宿之类的费用票据整理好了，并且让美女同事鹿一确定一遍，然后回公司后由我一个人去找财务报销，免得麻烦！
回到公司所在城市的第二天早上我拿着票据去财务办公室找财务，要求她签字报销！
说到财务这个小姑娘，我对她的意见比较大，以前每次出差回来，都能把我折腾死，小到公交车票据，少一张都不行，而且问长问短的，什么这个干嘛要打的，为什么不骑单车？
她差不多和鹿一一起进公司，但是长得没有鹿一好看，当初听人说，招进来是因为她工资要的比鹿一低一些，所以人事才要了她，但是这个她嫉妒心比较强，在公司没少跟人闹矛盾！
我走进财务室，递给她票据，她扫了一眼单子就说道：“这个我不签，你们也太浪费了，两个人订一个带双人床的标间就行了，为什么还要订2个房间？还有这个打的的票据，坐个公交或者单车不就行了吗？”
我一听就一肚子火，我知道她就是故意刁难我，所以放大嗓门说：“那让你一个女孩子和我一个老爷们在一个房间里，睡几个晚上，看你愿不愿意？男女共处一室，你愿意人家还不愿意呢！再说了，坐公交耽误了工作，你负责吗？”
“我不管你是什么理由，这个费用在我这就是报不了！”
看她如此蛮横，我也毫不客气了，骂道：“你不就是嫉妒她比你长得漂亮，比你强吗？工资比你高吗？你以为整天在老板面前搔首弄姿，就能耀武扬威了吗？我走正规报销程序，才不怕你！”
只见财务小姑娘面色铁青说：“你……你……血口喷人！”
看到我们在吵架，一群人听到声围了过来，这时不知道谁打电话通知了老板，老板听说我和财务吵了起来，立马从外面赶了过来！
吵架惊动老板，这在公司还是第一次。老板来了首先了解了事情经过，我本以为我肯定要遭殃了，一般老板肯定会维护帮他节省公司开支的人！
我躲在拐角，不敢吭声，毕竟我也是来这个公司不久，也没多少地位，更没人为我说话！
没有想到老板倒没有怒斥我的不该，他让我先消消气，然后转身批评财务说：“人家走正常报销程序，你凭什么不签，有疑问你可以找我，只要我同意，都没问题，你擅作主张，不给人家签字报销，人家怎么为我卖命？”
“我都是为公司好，不想他们乱来！”
“为公司好，这不是你不作为的理由，安排你监督签字没错，对于合理的报销应当，应给尽给！”
财务小姑娘无话可说，最终老板罚了她1000元工资，并亲自给我签了字。
我以为这事就完了，后来鹿一跑出来指着财务娜娜对老板说：“她在公司造谣诽谤我，说我和别人乱搞男女关系，所以工资才高点！”
老板狠狠地把财务娜娜说了一顿，让她管好自己的嘴，并当场开除了财务娜娜，娜娜大哭起来！
但是鹿一提出了不同要求：“老板，还是留下她吧，不用开除，让她个人赔我1000元名誉损失费就行，这是她应受的惩罚！”
于是老板爽快地答应了她的请求！财务娜娜一脸不情愿地给了她1000元。
事后，我见到鹿一问她为什么不让老板开除娜娜，鹿一笑了笑说：“得饶人处且饶人嘛！”
我真的不明白，对于这种人，为啥还同情她，也不知道鹿一怎么想的！
你们说，鹿一做得对吗？
（网友分享）
@番茄偏爱西红柿 ：
我的观点：
1、做人做人，万不可而因嫉妒而排挤别人，影响工作不说，也给老板留下了不好的印象，从而影响了自己升职。
2、工作中我们应该靠能力，靠技术去征服别人，而不能耍手段，耍心眼。这样只会搬起石头砸自己的脚，得不偿失！
3、鹿一的做法，我觉得还是不错的，既惩罚了别人，又给了别人机会，不管是工作还是生活都应该保持良好的心态，而不能充满负面情绪，这样人活得也累！
你们说呢？
献血证自己可以用，但是你是在医院输血，交完钱以后你要到血站签字，才能报销，特别麻烦。//@FXSHZM:我发现现有的留言全是对无偿献血的误解[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]真是
