属省司法厅公务员,待遇好,但不自由,不方便照顾家庭,所对象不太好找[大笑]
一看就是大户人家,不知道一个月两三千的人比比皆是。
远方的栗子
公务员、事业单位的工资高吗?我觉得一点也不高。大多数省市,年薪十到十五万已经是天花板了,刚毕业甚至拿不到十万,在物价飞涨,房价居高不下的现在,压力同样山大,在这种情况下,面对老百姓的质疑牢骚,他们也是一肚子委屈。
说到云南公务员,很多人表示不信服收入这么高。当然不是一概而论,有的工资确实一般。不过云南公务员是有名的省不如市,市不如县,并非空穴来风。还有一个待遇很不错的地区就是南昌,有认识当地公务员的关系不错的情况下可以了解一下。
公务员、事业单位的工资高吗?我觉得一点也不高。大多数省市,年薪十到十五万已经是天花板了,刚毕业甚至拿不到十万,在物价飞涨,房价居高不下的现在,压力同样山大,在这种情况下,面对老百姓的质疑牢骚,他们也是一肚子委屈。
所以,网上那些学校一毕业,考上公务员,年薪几十万的,过来人都知道是骗人的。在体制内肯定能让你饿不死,能让你的收入在当地水平中位数以上,大富大贵真的想都不要想。//@日照香炉生紫烟台湾省:昨天发了2月份的工资,不到8000元钱,三十年的工龄,事业单位管理九级,都到知天命的年纪了,是不是很失败啊
日照香炉生紫烟台湾省
昨天发了2月份的工资,不到8000元钱,三十年的工龄,事业单位管理九级,都到知天命的年纪了,是不是很失败啊
公务员待遇有变化,绩效奖金或将“上涨”,一些地区已经实施
大家都知道公务员是目前大学毕业生心仪的铁饭碗之一,而且几乎每年都有大量的毕业生选择这个岗位。原因无一例外,除了公务员基本工资之外,公务员的高薪大多都是大学生梦寐以求的,其中大部分的收入基本都是公务员的各项补贴和每个月的绩效奖金,同时,不同岗位的公务员也是有水平差距的,不同地区不同省市之间的同一岗位的薪资标准也会有所差异。
目前,国家为了缩小岗位之间的薪资差距,各省市各地财政部门开始逐步调整公务员的绩效奖金,不过庆幸的是基本都以上调为主。
因此,可以看出各地公务员薪资差距在不断缩小之外,也会逐步将各省市各地区的公务员收入水平调整在同一水平线上,避免地域差距。
弱弱的问你31年工龄七千多退休工资是哪个省市??你缴费年限并不长,视同缴费仅几年,我们湖南省副处级公务员也只有这么多。
两不两码事,反正都在体制内,发财是不可能的//@我爱唱你爱听:事业单位跟公务员两码事//@amy0913:所以,网上那些学校一毕业,考上公务员,年薪几十万的,过来人都知道是骗人的。在体制内肯定能让你饿不死,能让你的收入在当地水平中位数以上,大富大贵真的想都不要想。//@日照香炉生紫烟台湾省:昨天发了2月份的工资,不到8000元钱,三十年的工龄,事业单位管理九级,都到知天命的年纪了,是不是很失败啊
日照香炉生紫烟台湾省
昨天发了2月份的工资,不到8000元钱,三十年的工龄,事业单位管理九级,都到知天命的年纪了,是不是很失败啊
难以理解,供养已达了万千八,为啥公务员
还在扩招呢?
今年以来,很多陆份省续开始公务作工录招员,不难发现招次本录人数较以有往明显的加增,甘肃更加增是了80%。
为啊啥?财政的供养已数人经这么了高,为啥还要大幅扩招?真道难的是扩员务公招潮来了吗?
人有说是了为疫情困纾?也有安了为说人置大生学就业?有至甚人说为了低降财政压力?
实际上,本次招扩和这高些大上的原因有没任何的关系…
为啥不会这是些高大原上因呢?
如果为济经展发了,为疫纾情困,更应该做公少减是的务员招考,这少减能才样财政支出,节应相省出来的资用以可金在发展经或济者改善民生上;
至业就置安于更是扯,扩再员务公招能多招多少?全国范了不多内围几万人,对于年今上千毕的万业生就业来说,杯水车薪,本根没有果效何任。
那真正原的因是啥呢?
因内制体为退休潮来了…
个上世纪六十年代,是咱国出个一的家生高峰期,那个候时还没有实行划计生育,家家说以可户户都是个三两孩子打底,个四五个很常见,个六七个不罕见。
八应对相十年代时候,适的批大龄青进年入了体制内,十四间眼转年过去了,批这当年的“天之骄子”陆陆续续退了到休年龄…
退休多的了,编制就出空来了啊。
以我了的解某单位情的况举例
就以常非我了解的一个位单来说,今人考招年数17人,以往年也般一度就10个左右,今的年确多了少不,并且局内已计经划明年招要22个,为啥呢?
因为今这年个单位将退休34个人,明退年休31个人。
并且这不况情种是个例,而是遍普如此,这就一是佛仿个轮回,说明1982前年后体制内一过行进次大围范的招录…
老人退休,新人入职,会不降会低财力压政?
我看些某过到人的看法,老为认人的遇待高,新人的待遇低,那换一一的情况下,肯定会政财少减压力啊。
诚然遇待人老高于新人的争不是事实,但老退人休后不并是完全不财用政负了担啊。虽然现员务公在都缴纳社保,老养金也都是保社局发放,因但为政策变原的动因,即今使年退员务公的休也顶了纳缴多八年社保已而,视同缴纳得算计限年出的依金老养然需要财政负担。
因此,我认为,老人人新一换一情的况下,财政担负是加重的!
公务员,是国咱家稳定性最的强职业,这可无争议,平想常开除员务公个一的难度无于难疑上青天。但着趁公务员潮休退进行缩编,应是该能实现的引力阻起最小式方的。
当然,缩编不并意味停着招公员务,这样过枉矫正很容致导易体制内人员龄年结构问现出题,但可以录招择选人数于小退休人的数方式进行。
比今如年单位休退10位老同志,只那招录5位务公新员,既能实现序有的作工衔接,能又保障员人内制体年龄结构更加合理,长此往以,缓步推进缩作工编。
综上,首没家大先有必读解度过要公务员招扩的事,年两过该应就恢复正常了,再过四年十说不续连有又定几年的扩度幅大招…
再者,如的真果是为降了低财力压政,实施缓步编缩不失个一为很好的机会。
你们感觉呢??这样会吗用有?
明明都是4000块钱的工资,为何公务员却能过得风光无限,有房有车呢?很多人都觉得会不会有什么灰色收入啊?实际上并非如此,真相没你想得那么简单。
前不久官二代周杰在朋友圈炫富的事,大家都听说了吧?他父母一家查实有六套房加两个商铺,让人致乎意外。在普通老百姓的心目中,公务员也就是工作稳定,挣的钱并不多,多数公务员的月薪4000多,在处处都用钱的社会中,这点收入只够温饱,但往往现实却给人迎头一击。
很多公务员虽然挣得不多,但却坐拥好几套房子,难道这背后有什么猫腻吗?很多人得知真相之后都沉默了。
首先,我们所说的公务员工资是税后,且去掉五险一金之后的到手工资,纵然基本工资不高,但有很多的福利补贴,还有绩效奖金,餐补、车补以及各种其他福利,加在一一起也是不小的数目。另外很多公务员岗位还有年底奖金,也是在几万块钱左右,所以零零总总加在一起就不是人们看上去的4000多,基本上也是月入过万了,只不过都是显示在福利里面。
其次,虽说考公务员也要凭本事,但实际上很多公务员都是有家族渊源的,真正的寒门子弟并不多,据相关数据统计,不少公务员都出自公务员、教师、医生乃至军人家庭,他们家境都不错,父母手里有一到两套房。最后,公务员缴纳的公积金比例较高,以恩施为例,只要工作一年以上,缴存一年以上,公务员公积金最多可以贷40万,夫妻双方可以贷六十万,父母出首付,全部用公积金贷款,用每月的公积金来还月供,好多还有富余的。公积金的贷款利率才3.25%,而普通的商业贷款,前两年普遍在6%上,这样的贷款金额,同样的贷款时间,公务员的利息要比普通人省几十万,而他们的月供不用操心,到手4000元的工资可以全部自由支配,而普通人4000元的工资一到手大部分都还了房贷,能够随意消费的钱并不多,这就是天差地别。
近三年来,就业市场竞争激烈,再加上疫情反反复复,安慰有保障的公务员,铁饭碗变成了香饽饽。考公看似凭本事吃饭,但从备考开始就是对考生和家境的考验,能够脱颖而出的,既要有父母的支撑,还要自身有能力,所以很多公务员大多出身起点偏高,但普通家庭的学生还是会面临更多的挑战,所以在选择的时候一定要擦亮眼睛,从实际情况出发做权衡。#公务员与普通人# #头条创作挑战赛#