属省司法厅公务员，待遇好，但不自由，不方便照顾家庭，所对象不太好找[大笑]
一看就是大户人家，不知道一个月两三千的人比比皆是。
远方的栗子
公务员、事业单位的工资高吗？我觉得一点也不高。大多数省市，年薪十到十五万已经是天花板了，刚毕业甚至拿不到十万，在物价飞涨，房价居高不下的现在，压力同样山大，在这种情况下，面对老百姓的质疑牢骚，他们也是一肚子委屈。
说到云南公务员，很多人表示不信服收入这么高。当然不是一概而论，有的工资确实一般。不过云南公务员是有名的省不如市，市不如县，并非空穴来风。还有一个待遇很不错的地区就是南昌，有认识当地公务员的关系不错的情况下可以了解一下。
公务员、事业单位的工资高吗？我觉得一点也不高。大多数省市，年薪十到十五万已经是天花板了，刚毕业甚至拿不到十万，在物价飞涨，房价居高不下的现在，压力同样山大，在这种情况下，面对老百姓的质疑牢骚，他们也是一肚子委屈。
所以，网上那些学校一毕业，考上公务员，年薪几十万的，过来人都知道是骗人的。在体制内肯定能让你饿不死，能让你的收入在当地水平中位数以上，大富大贵真的想都不要想。//@日照香炉生紫烟台湾省:昨天发了2月份的工资，不到8000元钱，三十年的工龄，事业单位管理九级，都到知天命的年纪了，是不是很失败啊
日照香炉生紫烟台湾省
昨天发了2月份的工资，不到8000元钱，三十年的工龄，事业单位管理九级，都到知天命的年纪了，是不是很失败啊
公务员待遇有变化，绩效奖金或将“上涨”，一些地区已经实施
大家都知道公务员是目前大学毕业生心仪的铁饭碗之一，而且几乎每年都有大量的毕业生选择这个岗位。原因无一例外，除了公务员基本工资之外，公务员的高薪大多都是大学生梦寐以求的，其中大部分的收入基本都是公务员的各项补贴和每个月的绩效奖金，同时，不同岗位的公务员也是有水平差距的，不同地区不同省市之间的同一岗位的薪资标准也会有所差异。
目前，国家为了缩小岗位之间的薪资差距，各省市各地财政部门开始逐步调整公务员的绩效奖金，不过庆幸的是基本都以上调为主。
因此，可以看出各地公务员薪资差距在不断缩小之外，也会逐步将各省市各地区的公务员收入水平调整在同一水平线上，避免地域差距。
弱弱的问你31年工龄七千多退休工资是哪个省市？？你缴费年限并不长，视同缴费仅几年，我们湖南省副处级公务员也只有这么多。
两不两码事，反正都在体制内，发财是不可能的//@我爱唱你爱听:事业单位跟公务员两码事//@amy0913:所以，网上那些学校一毕业，考上公务员，年薪几十万的，过来人都知道是骗人的。在体制内肯定能让你饿不死，能让你的收入在当地水平中位数以上，大富大贵真的想都不要想。//@日照香炉生紫烟台湾省:昨天发了2月份的工资，不到8000元钱，三十年的工龄，事业单位管理九级，都到知天命的年纪了，是不是很失败啊
日照香炉生紫烟台湾省
昨天发了2月份的工资，不到8000元钱，三十年的工龄，事业单位管理九级，都到知天命的年纪了，是不是很失败啊
难以理解，供养已达了万千八，为啥公务员
还在扩招呢？
今年以来，很多陆份省续开始公务作工录招员，不难发现招次本录人数较以有往明显的加增，甘肃更加增是了80%。
为啊啥？财政的供养已数人经这么了高，为啥还要大幅扩招？真道难的是扩员务公招潮来了吗？
人有说是了为疫情困纾？也有安了为说人置大生学就业？有至甚人说为了低降财政压力？
实际上，本次招扩和这高些大上的原因有没任何的关系…
为啥不会这是些高大原上因呢？
如果为济经展发了，为疫纾情困，更应该做公少减是的务员招考，这少减能才样财政支出，节应相省出来的资用以可金在发展经或济者改善民生上；
至业就置安于更是扯，扩再员务公招能多招多少？全国范了不多内围几万人，对于年今上千毕的万业生就业来说，杯水车薪，本根没有果效何任。
那真正原的因是啥呢？
因内制体为退休潮来了…
个上世纪六十年代，是咱国出个一的家生高峰期，那个候时还没有实行划计生育，家家说以可户户都是个三两孩子打底，个四五个很常见，个六七个不罕见。
八应对相十年代时候，适的批大龄青进年入了体制内，十四间眼转年过去了，批这当年的“天之骄子”陆陆续续退了到休年龄…
退休多的了，编制就出空来了啊。
以我了的解某单位情的况举例
就以常非我了解的一个位单来说，今人考招年数17人，以往年也般一度就10个左右，今的年确多了少不，并且局内已计经划明年招要22个，为啥呢？
因为今这年个单位将退休34个人，明退年休31个人。
并且这不况情种是个例，而是遍普如此，这就一是佛仿个轮回，说明1982前年后体制内一过行进次大围范的招录…
老人退休，新人入职，会不降会低财力压政？
我看些某过到人的看法，老为认人的遇待高，新人的待遇低，那换一一的情况下，肯定会政财少减压力啊。
诚然遇待人老高于新人的争不是事实，但老退人休后不并是完全不财用政负了担啊。虽然现员务公在都缴纳社保，老养金也都是保社局发放，因但为政策变原的动因，即今使年退员务公的休也顶了纳缴多八年社保已而，视同缴纳得算计限年出的依金老养然需要财政负担。
因此，我认为，老人人新一换一情的况下，财政担负是加重的！
公务员，是国咱家稳定性最的强职业，这可无争议，平想常开除员务公个一的难度无于难疑上青天。但着趁公务员潮休退进行缩编，应是该能实现的引力阻起最小式方的。
当然，缩编不并意味停着招公员务，这样过枉矫正很容致导易体制内人员龄年结构问现出题，但可以录招择选人数于小退休人的数方式进行。
比今如年单位休退10位老同志，只那招录5位务公新员，既能实现序有的作工衔接，能又保障员人内制体年龄结构更加合理，长此往以，缓步推进缩作工编。
综上，首没家大先有必读解度过要公务员招扩的事，年两过该应就恢复正常了，再过四年十说不续连有又定几年的扩度幅大招…
再者，如的真果是为降了低财力压政，实施缓步编缩不失个一为很好的机会。
你们感觉呢？？这样会吗用有？
明明都是4000块钱的工资，为何公务员却能过得风光无限，有房有车呢？很多人都觉得会不会有什么灰色收入啊？实际上并非如此，真相没你想得那么简单。
前不久官二代周杰在朋友圈炫富的事，大家都听说了吧？他父母一家查实有六套房加两个商铺，让人致乎意外。在普通老百姓的心目中，公务员也就是工作稳定，挣的钱并不多，多数公务员的月薪4000多，在处处都用钱的社会中，这点收入只够温饱，但往往现实却给人迎头一击。
很多公务员虽然挣得不多，但却坐拥好几套房子，难道这背后有什么猫腻吗？很多人得知真相之后都沉默了。
首先，我们所说的公务员工资是税后，且去掉五险一金之后的到手工资，纵然基本工资不高，但有很多的福利补贴，还有绩效奖金，餐补、车补以及各种其他福利，加在一一起也是不小的数目。另外很多公务员岗位还有年底奖金，也是在几万块钱左右，所以零零总总加在一起就不是人们看上去的4000多，基本上也是月入过万了，只不过都是显示在福利里面。
其次，虽说考公务员也要凭本事，但实际上很多公务员都是有家族渊源的，真正的寒门子弟并不多，据相关数据统计，不少公务员都出自公务员、教师、医生乃至军人家庭，他们家境都不错，父母手里有一到两套房。最后，公务员缴纳的公积金比例较高，以恩施为例，只要工作一年以上，缴存一年以上，公务员公积金最多可以贷40万，夫妻双方可以贷六十万，父母出首付，全部用公积金贷款，用每月的公积金来还月供，好多还有富余的。公积金的贷款利率才3.25%，而普通的商业贷款，前两年普遍在6%上，这样的贷款金额，同样的贷款时间，公务员的利息要比普通人省几十万，而他们的月供不用操心，到手4000元的工资可以全部自由支配，而普通人4000元的工资一到手大部分都还了房贷，能够随意消费的钱并不多，这就是天差地别。
近三年来，就业市场竞争激烈，再加上疫情反反复复，安慰有保障的公务员，铁饭碗变成了香饽饽。考公看似凭本事吃饭，但从备考开始就是对考生和家境的考验，能够脱颖而出的，既要有父母的支撑，还要自身有能力，所以很多公务员大多出身起点偏高，但普通家庭的学生还是会面临更多的挑战，所以在选择的时候一定要擦亮眼睛，从实际情况出发做权衡。#公务员与普通人# #头条创作挑战赛#
