最近好多年轻科级干部被遴选到了市级机关。有几个已到了乡镇副书记职务，进入正科级的梯队，但他们依然通过遴选进入市级机关。
据说到了市级机关，他们首先得卸掉现任职务，因为这些人大都是副科级实职，大部分还没有晋升三级主任科员。到上级机关后，一般先任四级主任科员，然后再经过一年半载提拔为正科或者晋升三级主任科员，依次类推。
总之，按大家伙的话说，在市级机关平台大了，宽了，晋升级别的机会也多了，也就不在乎实不实职了。而且在市级机关与乡镇，县区工作类型不一样，特别是与乡镇工作有很大的区别。乡镇工作，千丝万缕，方方面面，特别是近几年，受ＱＹ影响，加上其他中心工作，乡镇领导干部几乎没有节假日，白加黑，五加二是常态。所以只要有机会，他们就参加遴选。
县直机关的副级干部也不甘寂寞，有的甚至刚刚提拔到副科级岗位，竟然为了遴选，辞去副科级实职岗位。不是一般的魄力，为了遴选也是拼了。说起来，近几年，我们似乎“损失”了数十位副科级领导干部。
不过真心为他们感到高兴。这些年轻人无疑是优秀的，前途也是光明的。在为他们高兴的同时，也感叹这些年上级机关开展的遴选活动真心不错，可谓是双赢的活动，既给这些有才华，有能力的年轻人提供了一个更高层级发展的机会，又收获了一批不用费心培养，直接就能进入工作状态的优秀干部。
想想我们当年，很少有遴选，想离开一个地方很难，现在机会真是多啊，大把大把的。年轻人，只要努力，抓住机会，都有机会改变自己的前途与命运！大家说是不是呢？
