前买断工龄合法吗

在20世纪后期，随着国有企业的改革，一些企业为了降本增效，就开始在企业中实施“买断工龄”的政策，由此引发了一系列的纠纷，也造成了非常不好的影响。

买断工龄这种做法，对于职工来说非常地不公平。买断工龄后，职工的医疗、教育、养老等都与企业脱钩，只是根据企业效益的不同给予职工不同金额的补偿，这种方式确实让一些企业更有活力了，但是对于下岗职工来说，没有人考虑到他们的将来如何。