只要是按规定买断,按规定向员工支付经济补偿金,就合法。其实五十九岁买断工龄,拿了一笔经济补偿金后,员工再按灵活就业人员交一年的社会养老保险和医保后,就可以达到法定退休年龄了,就可以享受退休养老保险金了,这是比较获算的。
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时间:2019-01-01 14:56:36
只要是按规定买断,按规定向员工支付经济补偿金,就合法。其实五十九岁买断工龄,拿了一笔经济补偿金后,员工再按灵活就业人员交一年的社会养老保险和医保后,就可以达到法定退休年龄了,就可以享受退休养老保险金了,这是比较获算的。