我之前面试的都有6000左右//@盐焗奶昔:顺德工资四千来块
三哥李师傅Vlog
这就是佛山的真实工资吧！昨天终于把11月份的工资发下来了，我就靠着这点钱回家过年啦！其实佛山这个城市的工资并不比广州差，去年我在广州白云区那边上班，每个月的工资也就6000元上下，并且不给上社保的，佛山这边就不一样了，大部分的企业都给员工上社保，好一点的企业还有一金呢。广州与佛山相比，我也更喜欢佛山多点，打工人是不是这样的呢。#冬日生活打卡季#
在网上经常看到吐槽郑州的，说郑州工资三千，全是销售，大家应该都见过吧。可是给你机会你中用么？我搜了几个去应聘试试吧#郑州头条#
昨天晚上，销售总给我发微信，说是招的区域销售不来了，因为待遇，有公司给到3万。我打给面试者，了解具体情况，对方的原因跟销售总说的完全不一样。我大致明白了销售总这么说是在为销售争取调高薪资待遇也正常。其实还根本没谈到薪资这一步，面试的那天跟面试者确认过他的期望底薪是18k,销售的薪资高低都是根据背多少业绩指标来定的。
经过一周的“拼杀”，谈得唯一有点眉目的就两个销售，另一个做兼职，已经谈妥。这个的话让他写三个月内的客户攻关计划，当日他答应说先去调研市场，下周二出计划，没想到一天内长出这么大的变数，不过也正常，计划赶不上变化的。过年在即，大家都归心似箭，谁还有心思写什么计划，计划的可信度又有多少？哪个销售都不可能还没入职就将手里的客户资源和盘托出？老板是有点理想化了。[摊手]
我的试用期虽然已到期，但这个销售的变数已经明显影响到我的“招聘业绩”。这一周每天都是很晚很晚下班，刚复阳，身体各种后遗症，但咬牙硬挺，就是为了在不可能的情况下完成老板要求的招聘指标，老板一天天口口声声要成效。其实他不仅要成效也要过程，但我就是不服输，拼力一搏。在我的认知里，招聘就没有难事，看你舍不舍得下功夫而已。
下周是年前最后一周上班了，还约了三个销售面试，仍还有一线生机。我手里还有40多简有效简历，直属领导昨天很晚打电话给我，让我明天第一时间和老板明确他的态度，是让我留还是走。因为直属领导这一周陪着我一起筛简历，邀约人，面试，都尽力了，无需再去解释太多，老板再不满意就一起收拾收拾，走得干脆利落，不磨叽了，他是副总是元老，曾陪着老板打江山，一身的硬本领，做成了很多人嘴里的“不可能”的事，为公司立下了“汗马功劳”。跟他这一周多的“作战”，我对他有种莫名的敬畏感，感受到了那句话，“真正的团建就是一起打一场仗”。一个副总能跟我这样坦诚相待，我知足了。也许我的转正只是一个导火索，借口，成为老板变相裁副总的筹码。副总也想借我的转正试探老板的真实意图。昨晚挂断电话后，我努力让自己开心，平静，却怎么也平静不下来，我坚持了很久，怕影响老公和儿子，躲进被子里，偷偷地抹眼泪，我知道我很有可能面临失业，我有很多的债要还；我更舍不得跟我一起并肩作战的领导，舍不得现在对我信任依赖的同事。
职场不相信眼泪，尽最大的努力，做最坏的打算！虽然我现在很难很难，负债累累，生活压力山大，但我打的每一份工，拿的每一份薪水都是靠自己的硬实力拼出来。绝不服输！[加油]
— —所有的苦难都是遇见幸福.
#工作# 今年的就业形势实在是惨不忍睹，已经摆烂一个月了，今天终于走出就去面试，第一个老板是开厂的，就告诉我事情多而杂，薪资都没跟我谈，让我过去等通知，第二个女老板是搞电商的，问了我一个小时的问题，就是让我给他出解决方案，摆明了就想白嫖我，后来说做出决定通知我，都没问我的需求，今天白白花了打车费用，虽然关关难过，还是要关关过，要离职的大家慎重考，机会不多！
对方这是完全不遵守劳动法啊，估计是觉得你不懂，所以这样压你[捂脸]//@陌上上呀：我第一次视频面试也是被hr要求开视频，对方hr和部门负责人都没开，当时就对对方观感不好了，结果面完还真有问题。面试到后面负责人问我期望薪资多少，我就先问了对方一些问题，负责人回答的时候提到了试用期6个月，我很诧异地问试用期6个月，合同是签3年以上吗？负责人刚说了是，hr就打断了她，匆忙跟我说今天的视频面试就到这，请我退出会议。我退出去没多久，hr找我问期望薪资，完了一直在各种压价（言语有pua成分），被pua我当然不干啊，就提到试用期6个月的事，谁知对方却说我理解错了，是首次合同签一年，第二次签才是3年。合同一年签居然定6个月的试用期！！[捂脸]那个hr还一点都不觉得这有什么问题。
一枚HR小生
#面试# #求职面试大家说# 视频面试的时候，面试官不开摄像头却要应聘者开摄像头，你们会怎么做？看一个朋友分享的内容：刚才面美码科技，面试官让打开摄像头，我打开后就开始准备面试，我说您那边方便打开摄像头吗？她说：“不方便，主要是对你的考察！”我说：“那不面了谢谢！”随后就挂断了腾讯会议！虽说现在找工作的人多，但彼此的尊重还有没有！都是给惯出来的臭毛病
#你找工作面试时是如何谈工资的?#首先要清楚所在城市的消费水平，其次看找哪方面的工作，普工还是销售，这个是有区别的，最后要看到手工资，不要被那些五花八门的补贴迷惑了
今天厂里来了个年青人面试，实在是让人佩服了，招工牌上已经写了，一个月工资5000到8000了，可是，他就是要刨根问到底，让老板告诉他到底是5000还是8000，老板被当场问的不耐烦了，说出了实情，他起身就走，并骂老板是在浪费他的时间，老板是当场差点被气晕，说现在的年青人找工作都这么牛逼吗。
最近厂里的开机员嫌工资太低了走了一个，老板是贴出去工资5000元/月去招开机员，招了一个星期也没招到人，老板琢磨着，是不是工资太不吸引人了，于是也效仿其他工厂老板，把招工牌拿回来改了一下，将工资5000一个月，改成了5000到8000，寻思这样应该会很好招人，果不其然，昨天才改的，今天早上就来了个年轻小伙子面试。
保安把小伙子叫到了会议厅等待，老板一来，看见小伙子精神有干劲，高兴极了，粗略的问了几句小伙子，了解到他以前还做过这行，老板直接就对小伙子说：行行行，你明天就过来上班吧，老板松了一口气，寻思总算是招到人了，可是没想到的是，小伙子开始剥根问底。
小伙子说：工厂上班是怎么上的，每天上多少个小时，一个月休息几天，老板说：招工牌上不是写的有吗？26天制，按照劳动法加班啊，小伙子说：如果说是按劳动法的话，那就是5天8小时制，你上面写着26天制，这那是按照劳动法上班啊，老板解释说：我们厂就是除了星期六不放假之外，其他的都是按照劳动法的。
小伙子问：那一天正常上班是多少个小时，老板说：厂里为了让员工多赚钱，一天是固定12个小时，每个月休息四天，工资一个月可以拿到5000到8000元，没想到，小伙子开始较劲，问老板：工资到底是5000还是8000，老板听了有点不耐烦了，说你刚进来肯定是5000，但是过后就会看表现涨。
小伙子说：你一天都上12个小时了，一个月才休息4天，都己经把时间上满了还怎么涨，而且你的工资又是按记时计算的，我刚刚算了下，每天12个小时，一个月上26天班，工资算下来就刚好5000，你的8000是怎么来的？是不是还有奖金，老板听完恼火了，对小伙子说：一个开机器的，你看见哪个厂老板会给他奖金的？你想得倒美吧？
小伙子说：那如果没有奖金，工资8000是怎么来的？既然是这样，那我也不要8000一个月了，你就固定给我6000吧，我来给你干，老板听了哭笑不得，当面对小伙子说出了实情，老板说：一个月固定给你6000，那是不可能，我们厂是每天12个小时，26天制5000元/月，如果星期天也上班的话，就额外一天再加200元/元。
小伙子听了，当场站起来对老板说：那你不是在浪费我的时间嘛，写着工资5000~8000一个月，我要求你固定给我6000你都给不了，还说一天要上12个小时，26天制，你以为劳动力那么廉价啊，你还是留着自己慢慢干吧，说完便头也不回的就走了，留下老板一个人是差点被气晕，大骂现在的年轻人找工作是怎么了，态度都那么差吗？都这么牛逼，难怪会用工荒的。
@番茄偏爱西红柿 ：
从面试小伙子的做法来看，我认为他干的非常的对，现在普遍性的很多工厂都喜欢打着5000到8000的口号来吸引面试者去面试，让面试者认为，自己进去工厂了，只要表现的好，一个月工资就可以拿到8000。
其实完全不是，写着5000~8000一个月的工厂，绝大部分工厂最高工资就是一个月5000，之所以写一个不存在的虚拟工资，就是为了玩数字游戏诱惑劳动者进厂。
所以大家找工作时，一定要特别注意几点：
1.明确薪资：进厂时一定要与老板确定好工资的数额，5000就是5000，8000就是8000，要将工资写入劳动合同，避免存在套路。
2.明确工作时间：每天工作多少个小时，加班费多少，也要写进劳动合同，一些狡猾的工厂喜欢打着弹性加班的字眼，其实就是让你固定加班 。
3.找正规工厂：尽量不要相信网络招聘，或无劳动合同约束的劳务派遣招聘，这样很容易让自己的合法权利被侵害应该找正规工厂。
正规公司的招聘流程为：面试，体检，签定劳动合同，一个月后为员工购买五险一金，凡是不与劳动者签订劳动合同的工厂，不够买五险一金的工厂，都是不正规的工厂，劳动者可以向劳动部门投诉举报。
大家说说，你对工厂5000~8000的工资有何看法？您觉得面试小伙子的做法正不正确？
去面试一个岗位，我写的期望薪资是4000元，接待我的那个人偷偷告诉我，让我写4500元，还说这样写工资不低于4000元。
于是我头脑一热，就照她说的做了。结果面试我的经理就问，我看你之前的工作工资最高也不过4000元啊，你这都一年多没上班了，凭什么让我给你4500元？
我感觉有点被问住的感觉，确实有点心虚，我今年27岁了，因为怀孕生孩子，确实有一年多没去上班了，我凭什么要求高工资呢？
于是我是这么答的:“人都想往高处走，这个工资只是我个人的期望，当然了，贵公司也有标准的薪资范围，我们可以在双方沟通的过程中，达到一个令双份都满意的结果。”。
说完这番话，我看到经理点了点头，似乎得到了认可，不过，由于这个经理问的问题特别多，而且她说话很快，一点都不带喘息的，我中间都插不进去话，于是我被通知回家等消息，我知道我没戏了。
不过，她表达得很委婉:“你的条件总体上是不错的，就是表达能力有点不好，我还要再面试几个看看，这只是个初试，后面还会有复试，你先回去吧！后续会通知你。”
我知道自己没通过面试，可是我一点也不难受，反而觉得一身轻松，因为这个经理给我的感觉很压抑，我觉得做她的下属，以后会有的受。
就是我实在想不明白，接待我的人为什么建议我写高薪资，难道是为了对我进行测试吗？
你们遇到过这种情况吗？
[心][心]
趣玩头条
悲催的，太坎坷了|||it行业，投了很多，找不到自己喜欢的，一家公司，写着薪资范围12-17k，聊了一几分钟，竟然是单休，还是早上八点上班，问我薪资，我喊18k，面试完让我等通知，说今天挺多人面试，我想这样的菜鸡工作都这么卷了吗?我离开公司走在马上上，大概5分钟，对方就说录取了，周一可来入职。没有一点欢喜，比上一份低那么多，还单休，想想今年的遭受的悲剧，我还是回了句:好的，我周一一定准时报道。转自光明磊落#成都头条#
