虽然,软件工程专业从现在来看,确实,是热门专业。公司(或企业)需求量也越较大。
但对于你孩子来说,是一位应届毕业的大学生,只掌握了部分理论知识,而对软件工程方面的开发应用,缺乏实战经验。
因此,你孩子的软件工程的开发应用技术水平,仅属于入门阶段,还不具备给公司(或企业),直接创造经济价值的能力和水平。
为此,你孩子先考虑就业吧。
倘若你孩子能被公司(或企业),不管是大公司(或企业),还是小公司(或企业)看中,也不管公司给你孩子多少工资,都可以。
为什么这样说呢?
因公司(或企业),为你孩子以后的发展提供了空间和平台。你的孩子只要在公司(或企业)不断努力学习和工作。
在三、五年之后,当你孩子能独当一面时,你的孩子就成了技术娴熟的人才了,就具有了高飞的本领。
这时公司(或企业),不用你孩子考虑,公司(或企业)自然就会考虑给你孩子加薪,晋级,并得到应得的工资报酬。