虽然，软件工程专业从现在来看，确实，是热门专业。公司（或企业）需求量也越较大。
但对于你孩子来说，是一位应届毕业的大学生，只掌握了部分理论知识，而对软件工程方面的开发应用，缺乏实战经验。
因此，你孩子的软件工程的开发应用技术水平，仅属于入门阶段，还不具备给公司（或企业），直接创造经济价值的能力和水平。
为此，你孩子先考虑就业吧。
倘若你孩子能被公司（或企业），不管是大公司（或企业），还是小公司（或企业）看中，也不管公司给你孩子多少工资，都可以。
为什么这样说呢？
因公司（或企业），为你孩子以后的发展提供了空间和平台。你的孩子只要在公司（或企业）不断努力学习和工作。
在三、五年之后，当你孩子能独当一面时，你的孩子就成了技术娴熟的人才了，就具有了高飞的本领。
这时公司（或企业），不用你孩子考虑，公司（或企业）自然就会考虑给你孩子加薪，晋级，并得到应得的工资报酬。
