责任编辑：职场实战干货
近年来，有很多工厂老板，其实在招聘员工的时候都在抱怨，现在招聘员工真的是太困难，而且不少小工厂濒临倒闭，出现用工荒的情况到底是什么原因导致这些工厂出线难招工人的情况呢？下面听听一位打工妹透露的真实原因吧。
小李声称：其实现在劳动力逐年减少，有很多大学生在毕业之后，他们都会认为自己可以选择一些其他行业的高薪工作，所以一些工厂在招聘员工的时候，可能会发现年轻人对于工厂对于制造业已经不再感兴趣，而随着经济的发展越来越多，年轻人的思想已经出现了大幅度的进步，由于此前一些长辈或者父母对孩子的教育问题非常的关注，所以当大家真正进入社会的时候，其实都已经受过高等教育，可以说有很多大学毕业生，大家自然就不愿意付出很多心血，或者是努力进入辛苦的工厂工作了。
小李此前在工厂工作了5年的时间，她发现其实现如今随着时代发展，新的工作机会越来越多，大家可以在其他的行业里不用通过竞争激烈就可以获得较高的收入，可是在此前一些工厂或者工作竞争非常惨烈，大家要同时竞争同一个岗位，而现在工作机会摆在面前，所以很多员工便选择离开工厂，而老板也是无可奈何。
在透露工作经历和工作待遇时，小李也是生成一些不规范的工厂，其实在招聘员工的时候也会出现一些非常奇葩的现象，工人在工厂里工作得不到较好的发展，反而还要被领导批评，被工厂克扣工资拖欠收入，所以大家会觉得在一些不合格不称职的领导手下工作，对于前途也会受到很大影响，因此现在很多年轻人他们已经开始懂得享受生活享受工作，而那些工厂在招聘员工的时候只能是欲哭无泪。
当然最为关键的还是一些员工当真正进入工厂工作之后，他们根本就得不到应有的待遇，老板承诺无法兑现，社会发展非常迅速很多，年轻人并不想再继续留在一家公司里耗着劳动力断层，70后80后作为此前的劳动力，已经选择更换行业，而年轻人又不想进入工厂工作，大家再也不用担心被领导被工厂所欺骗。
说到最后，小李也是声称现在他已经离开了工厂，因为他觉得有些员工在工厂里一天工作12个小时以上，而且从事的都是一些工作内容，相对来说比较简单单一的内容技术含量比较低，很容易被取代，所以她也是选择更换了工作，更换了行业。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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