胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括（）。A.工作分析B.人员选拔C.绩效考核

问题补充：

1.[多选题]胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括（ ）。A.工作分析 B.人员选拔 C.绩效考核 D.员工培训E.明确目标

答案：

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括。A.工作分析B.人员选拔C.绩效考核D.员工培训E.明确目标