问题补充:
1.[多选题]下列是战略性绩效管理工具的是。A.目标管理 B.经济增加值 C.绩效棱镜 D.关键绩效指标E.平衡计分卡
答案:
参考答案:ADE
参考解析:所谓战性绩效管理工具,是指通过对组织战的层层分解,将战目标逐步转化为组织各级的绩效指标体系的工具或方法。从目前来看,应用得比较广泛的战性绩效管理工具主要有目标管理、关键绩效指标和平衡计分卡几种。
下列是战略性绩效管理工具的是。A.目标管理B.经济增加值C.绩效棱镜D.关键绩效指标E.平衡计分卡
时间:2019-03-01 16:26:52
1.[多选题]下列是战略性绩效管理工具的是。A.目标管理 B.经济增加值 C.绩效棱镜 D.关键绩效指标E.平衡计分卡
参考答案:ADE
参考解析:所谓战性绩效管理工具,是指通过对组织战的层层分解,将战目标逐步转化为组织各级的绩效指标体系的工具或方法。从目前来看,应用得比较广泛的战性绩效管理工具主要有目标管理、关键绩效指标和平衡计分卡几种。
下列是战略性绩效管理工具的是。A.目标管理B.经济增加值C.绩效棱镜D.关键绩效指标E.平衡计分卡
下列考核方法中属于系统性考核方法的有()。A.目标管理法B.平衡记分卡法C.关键绩效指标
2020-11-17
下列不属于构成工程项目管理三大直接绩效目标的是()。A.进度B.安全和环境C.质量D.成
2023-08-24