问题补充:
单选题新的《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。签定劳动合同①体现了劳动者权利和义务的统一②核心原则是协商一致③有利于国家在劳动力资源配置中发挥基础性作用④有利于维护劳动者合法权益,维护社会安定A.①④B.①②C.②③D.③④
答案:
A
单选题新的《劳动合同法》规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
时间:2023-02-28 17:00:32
单选题新的《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。签定劳动合同①体现了劳动者权利和义务的统一②核心原则是协商一致③有利于国家在劳动力资源配置中发挥基础性作用④有利于维护劳动者合法权益,维护社会安定A.①④B.①②C.②③D.③④
A
单选题新的《劳动合同法》规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
《劳动合同法》规定 已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的 用人单位自用工之日起
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用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的 自应当订立之日起向劳动者每月
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当向劳动者
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