小善在一家贸易公司做物流方面的工作，他进来才3个月左右，薪水维持在2800，比同事小恶的工资低700，两人所干的活并没有多少差别。
不过小恶在公司里和领导的关系很近，他仗着自己在领导面前更有地位，经常要求小善帮他做事，以至于领导偶尔看到小恶按时下班了，小善还留在公司里忙这忙那。
小恶比小善早来公司半年时间，对于公司里的各种人际关系都把握得比较准，知道谁能够欺负，谁不好欺负，小善由于是个新人，被小恶归为最好欺负的同事。
小善这个人内心比较脆弱，敏感而又善良，由于刚来这家公司不久，人生地不熟，为了尽快融入团队，他把给小恶做事当作和对方建立良好关系的途径，因而甘愿被小恶使唤。
小恶是典型的欺软怕硬，小善的所作所为不仅没能让自己在团队中真正立足下来，反而被小恶故意分配过来的任务搞乱了自己的工作节奏，所以领导才会看到小善时不时就在加班的情况。
上月末，领导将小善叫到办公室，问他最近为何加班的次数越来越多，按理应该是工作越来越熟练之后，加班会很少才对。
小善觉得自己到了该转正的时候了，若是因为这点而让领导延长自己转正的时间，那就得不偿失了，心里感到很委屈，于是将小恶给他增加工作量的事情告诉了领导。
领导摇了摇头，给他说了一句意味深长的话：职场人有时候不能太善良，因为善良意味着老实，老实人不懂得拒绝他人，所以很容易被同事欺负。
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