为什么退休前的工资明显不错，退休后的工资却下降了？
许多出生于上世纪七八十年代的人即将退休，当今时代，科技信息技术飞速发展，人们现在有了更广阔的视野，会更加关注个人退休福利的问题。退休后的实际收入待遇，也就是所谓的退休金的收入待遇，为什么会比退休前的工资收入低呢？
这是一种合理的现象。实际上对于刚退休的人员尤其是刚刚办理完成退休，自己还不明白自己退休金的一个组成，包括退休金的计算方式的一些退休人员，那么对于拿到自己第1次退休金的待遇肯定是不满意的，因为可能会低于自己在职期间的工资收入，尤其是作为企业在职员工来讲，可能会远远低于自己企业在职期间的实际收入。所以都在想这到底是是为什么呢？
因为我们每一个人退休以后所享受到退休金的待遇是由社保部门的社保基金来给予发放的，那么这个社保基金怎么样来计算你的退休金待遇呢？首先要根据你当时所参保的养老保险的年限，包括你平均每一年的缴费指数这些重要的条件来决定你退休金的待遇，当然还包括一个你们当地的社会平均工资，因为这个社会平均工资也是计算你退休金的重要条件之一。
在任职期间，您对您的单位都会做出很多贡献。根据你的工作表现或个人成就，公司会对你的资历进行评估，并根据你的职位要求支付你相应的薪水。你对公司的贡献越大，公司就会越器重你，并相应地给你加薪。但你退休后的收入完全取决于你的职位和过去的社保缴款。所以你在职时挣多少钱和退休后挣多少钱之间没有太大的相关性。
如果你退休前的职称很高，而且是机关单位的职工，那么退休后的福利会很好。如果你是一个普通的私营企业，你只有在退休后才会把社保缴款转化为退休金。假设本身是一些机关单位的退休人员，退休后可以得到一部分单位养老补贴，这是企业对员工发放的一部分补贴。一般是正常工资的百分之四十到百分之六十，假设原在单位每月有8000元的收入，退休后可以得到每月4000元，并且会不断上涨，与那些在普通私营企业工作的人相比，这是一个很大的优势。
因此，在工作之初，最好就要为自己的晚年做好计划。毕竟，时代的变化和发展是难以预测的，只有及早准备才能应对未来市场的变化。许多人没有未雨绸缪，导致家庭入不敷出。为了防止这种事情再次发生，我们应该对自己的储蓄做出合理计划。除了自己，家人也应该一起储蓄，加强家庭抗风险能力。
虽然说养老金待遇会较工作前的工资来得低，但是领取养老金至少不用担心会停发，会延迟发放，同时我们还可以不用付出劳动力。养老金的目的是用来保障退休人员的基本生活，自然是与工资水平有很大的差距，所以对于有这种差距，我们自然也就有理可循了。
即使生活再难，我们也要用积极的态度去面对生活，用一颗热情的心去克服困难。为了老年时有一个保障，所以现在就要好好工作，最后，祝大家生活愉快。那么对于养老金方面，大家有什么看法呢？
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