最近几天，有不少企业接连收到申报残保金的通知，很多企业老板表示不了解。
什么是残保金？企业为什么交残保金？能不能不申报残保金？什么样的企业才能享受减免残保金？……
一连串的问题困扰着企业老板。
1什么是残保金？
所谓残保金即残疾人就业保障金，是国家为了保障残疾人权利而制定的一项政策。政策规定我国用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位职工总数的1.5%，具体比例根据地方政府实际情况而定，北京地区为1.7%。
如果企业未按照政策规定安排残疾人工作，就需要缴纳残保金了，未及时缴纳的企业需要做逾期申报。
2残保金的申报及计算方法？
的残保金申报时间为8月1号起~9月30止，登录税务系统进行网上申报或者准备材料去当地税务机关手工申报。
残疾人保障金的征收标准：应缴纳的残保金=(上年用工企业在职职工总数×扣除比例－企业实际残疾人用工人数)×上年企业在职职工年平均工资。
假定您的公司注册地是北京，企业度职工年平均工资为10万元，单位职工总数为100人，且企业无残疾人入职。应缴纳的残保金=100*10万*1.7%=17万元。
3哪些企业可以享受减免残保金？
自营业执照出照之日起3年内，企业在职职工人数不超30人，且低于职工扣除比例，即使无残疾人或残疾人就业未满一年备案要求，也可免征残保金。
企业雇佣残疾人就业且签订一年以上的劳动协议，并且缴纳社会保险满一年，提供相关材料向残联申请备案，备案成功之后才能申报减免。
如果您的企业符合这些要求，就可以申请减免。
4不申报缴纳残保金有什么后果？
企业在规定的时间内忘记申报残保金，且企业符合减免政策，需要向税务部门说明情况、提供相关材料进行补申报。
如果企业没有按实申报、少交或者未缴纳，导致残保金入库不及时，税务部门就会从欠缴之日起计算加收千分之5的滞纳金。
