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今天，我们和大家分享的是“经营之神”松下幸之助的“自来水哲学”《松下幸之助自传》的第三部分—伸展时代。
导读
松下先生在创业过程中不满足于现状，通过多种方式进行扩张，直到1929年拥有了三家工厂。在1927年的日本，发生了金融恐慌，与松下公司合作的几家银行纷纷破产，幸好与住友银行的合作才得以继续发展。但是这对公司依然造成很大的影响，松下先生不得不想出“不裁员、不减薪、只上半天班”的策略，帮助公司度过危机，因此他更加觉得发展事业需要更多、更强的人才。
NO.1企业阵容扩张
无论是做生意或经营工厂，有了自信以后，自然会产生身为企业家的理想和人生观。我不禁开始问：现在执行的经营方针适当吗？有没有更好的？员工的从业精神是否适当？此外，跟经销店的交易条件和售价决定等等，也要做进一步的检讨。满足于现状，我觉得是不妥当的。
NO.2跟住友银行打交道
这很奇怪，一旦跟他讲过一次话以后，就会产生亲切感，再加上他来过近十次，我的感情被说动了。这就是自然的人情吧。我开始想，住友银行是大阪唯一的本地银行，如果我们跟他交易，信用会更增加，绝对不会减少。另外，我们虽然以十五银行为主，可是我们跟六十五银行也有交易，所以并不是严守一行主义。如果条件好的话，跟住友开始交易也好。
NO.3不景气公司的发展
当我听到这个结论时，精神突然振奋起来，想到了一个好主意。我告诉他们："生产额立刻减半，但员工一个也不许解雇。工厂勤务时间减为半天，但员工的薪资照全额给付，不减薪。不过，员工们得全力销售库存品。用这个方法，先度过难关，静候时局转变。照这种方法行事，我们也可因而获得资金，免于倒闭。至于半天工资的损失，是个小问题。"
NO.4 事业与人才
我需要人才，需要资金，除了一步一步前进以外，还有别条路可走吗？绝对没有。既然一步一步走，没有其他的捷径，那就简单了。不要策略，也不要烦恼，什么都不要，只要把一变成二，把二变成三，一步一步走下去，最后一定会到达终点。我们要仔细咀嚼一步一步努力过程中的味道。
人生路漫漫，读书不能倦
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