有人说:
性格内向的人不适合在职场中发展,只有八面玲珑的人才能在职场中左右逢源,步步升迁。
其实每种性格都有自己的优点和缺点,关键是能找准自己的位置,能发挥自己的长处。
性格内向者的人学会自己的职场生存法则,也照样能成功。
1.职场法则一:接受同事们的帮助。
尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候,
你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下,
并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。
只要你不是真的有重要的事做,
就最好别拒绝大家好意的邀请。
当然,在这个过程中,
你确实得花费一些精力去适应,
但是这肯定要比今后一个人花费
更多的精力去跟公司同事交际要好得多。
性格内向的人是不是在职场中发展很有限?
不如外向者八面玲珑易讨巧?
其实每种性格都有值得肯定的长处和优势,
关键在于提高职业竞争力,
让自己成为不可替代的那个人。
2.职场法则二:学会找到让自己冷静及静心的环境。
大概对于一个性格内向的人来说,
没有什么比在一个吵杂的环境中工作更为困难的了,
因为在这种环境中,
同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步。
所以,在需要的时候,
去找一个能让你跳出这样
容易使人分心的环境的地方工作。
比如一间会议室,
或出去溜达几分钟调整一下状态,
这样你才能把心思专注在工作上。
3.职场法则三:工作也要劳逸结合。
不管信不信,
卫生间可能是内向的人最好的朋友了,
当然同样的好朋友还有
去复印材料或是送文件的路上,
当然还有下楼买杯咖啡
去楼道抽根烟等等。
你得允许自己在工作的
一天当中有几次充电的机会。
作为一个性格内向的人,
你可能会不太适应
接连不断的会议和连续不停的谈话。
所以你得主动去寻找
能够离开办公室的机会,
哪怕只是绕着办公楼走一圈,
这样你才能整理好思路,
在下个会议开始之前给自己加满油。
4.职场法则四:主动争取适合内向人做的工作。
每个组织内部都会有一些
需要高度集中和忍耐力的工作任务。
而那些性格外向的人
毫无疑问会痛恨这样的工作。
那么为什么不主动去
争取承担这样的任务呢?
而且你不仅不可以
轻松愉快地完成这个工作,
还能够帮助同事走出困境,
实在是一举两得。
公司现在是不是有一份
二十五页的年度报告没人看?
一份亟需整理的五公分厚的客户资料?
如果这个工作的要求是沉稳和耐心,
那么很显然就是你的菜了,
而且你还会成为众同事心目中的英雄哦。
总结:
每种性格的人只要找准自己的位置就可如鱼得水,否则举步维艰。
没有垃圾,
只是用错了地方。