【话题】
1. 职场中，你的老板属于哪一种风格，你知道吗？
2. 通过抽其所好老板的风格，可以为我们带来什么职场机会？
【闲聊】
老板的风格，就像人的性格，各有不一。如果在职场中能很好地对老板的风格投其所好，就可以为自己带来各种意想不到的好处，比如晋升加薪等。那么，你知道你老板的风格在众多风格中是属于哪一种吗？我们先来看一看职场中的老板都有哪几种风格吧，如下可以对照一下：
1.优秀型---这种老板在某方面一定是高超出众的，喜欢以成败来论英雄，也就是更以结果为导向的老板。这种老板方向明确，专业够硬，所以所需要的下属在做工作的时候也必须有明确的方向和过硬的专业知识。对这种老板，你就想法让自己变得更优秀，就可以投其所好了。
2.活跃型---这种老板属于执行能力超强的人，不喜欢拖拖拉拉、犹犹豫豫。只要有个大概的方向，就会付诸行动，然后再过程中再对执行进行各方面的优化。讨这种老板的欢心，就需要有快带的反应能力和随机应变的能力。所以遇到这样的老板，就要时刻提醒自己要快、要灵活。
3.理性型---这种老板思路最为缜密，不会打没有把握的仗。一旦打了，就会毫不犹豫地抽入到战斗，而且各种计划都会特别清晰明了，不会为了任何一个细节而手忙脚乱。这种老板需要会思考的、逻辑性强的员工。所以面对这样的老板，你要加强自己这方面的能力才能投其所好。
4. 协和型---这种老板最全面，因为懂得协调和稳定工作，以及员工的方方面面。跟着这种老板，工作效率会提高的很快。因为他都把你安排好了，只要听话照做就行，千万不要有画蛇添足式的发挥，除非你干出了超过老板所期望的结果后再去发挥。所以对这种老板，投其所好最简单，就是听话照做即可。
【总结】
纵观职场来看，以上四种老板风格的划分仅代表个人的观点，或许存有一定的片面性，所双大家可根据自己的实际情况酌情使用以上方法。对老板风格的熟悉，势必会为自己在职场中的发展带来一定的机会，所以大家一定要不浪费掉这个唾手可得的时机，只要自己稍微用点心，就可以实现自己在职场中梦寐以求的梦想了！
