领导者对企业的生存起着决定性的作用，领导者能力的高与低决定着企业的成与败，那么一个人是否能够成为优秀的领导者，最关键是要具备这4大能力。
【1】提高威信的能力
在团队中领导者是否具有威信，要靠自身的修养和日常行为来获得，而且领导者本身也要以身作则，言而有信，只有那些严格要求自己的人，才能够在员工面前树立威信。
【2】远见的决策力
一个领导者要保证在大多数情况下决策都是正确的，所以优秀的领导者都要有眼观六路，耳听八方的能力，任何决策都是有风险的，优秀的领导者必须有敏锐的洞察力，关键时刻做到有胆有识，还要能够做出正确的决策。
【3】理顺关系的协调力
协调力是一名优秀领导者必备的素质，只有协调能力高超才能够把组织内外的关系理顺，使得整个工作效率提高。
【4】建设团队的组织能力
良好的工作范围离不开高效率的团队，所以任何一个人都不能忽视团队建设的工作，但一个优秀的领导想要完成团队建设的工作就必须要有强大的组织能力，协调力和个人魅力并且利用权利去协调分配，这样才能够让目标有效的达成。
【5】强大的执行力
企业经营管理的核心是执行力，如果没有强有力的执行能力，再完美的战略都空中楼阁。所以只有坚决的执行才能解决问题，执行是每一个卓越领导者都应该明白的事情。我们也必须意识到，想要拥有强大的团队执行力，就不能缺少一个执行力超强的领导者。
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