法国雷恩高等商学院拥有 AACSB、EQUIS、AMBA三大认证 的法国前 10大商学院之一， 受法国和中国教育部认证的的精英学府 ，是法国大学校联盟 (Grande école)成员之一。 学校于 和上榜《FT金融时报》，分别排名全球最佳管理学硕士23和36名，于l’etudiant排名全法第7。据介绍， 雷恩高商85%的教授来自34个不同的国家， 与全球260所著名大学建立合作伙伴联盟 ， 在校学生为4330名，其中有50%的国际学生来自70个不同的国家。
选择雷恩高商的 8个理由
1、雷恩商学院是一所 以法国学生为主 ，并且以英语授课创品牌的精英高商，也是欧洲最具国际化的商学院之一；
2、 国际化师资比例高 ， 85%的外籍教师 ，英美居多；
3、与全球170所主要大学建立伙伴联盟， 17个双学位项目 ；
4、大多数课程采用全英语授课，硕士项目几乎百分百英语授课；
5、 免费的法语语言和文化学习 ，学校工作人员英、法双语；
6、 学校 帮助学生提供实习机会和就业指导，每年 超过 5000个法国及国际企业实习或就业机会 。学校定期举办企业见面会，并开展个人职业技能发展课程；
7、 所有学生均可到国外合作大学交流学习 ；3年制学士和2年制硕士都有一学期或一年的国际交流，并可就读双学位；一年制硕士都有2周的国际交流winter session，增强学生的国际化经历；
8、 颁发学位全球认可 ，并可在教育部留学服务中心做《国外学位学历认证》。
国际人力资源管理 硕士专业详解
一、 培养目标：
通过全面实践与理论学习让学生了解国际人力资源环境以适应该领域的工作要求。该专业旨在用专业工具，方法及思路培养未来的人力资源经理，处理跨国及国际企业的人事管理问题。评估商务环境如何影响国际企业及导致企业内部的变化， 规划并考核员工的个人发展，发挥人才在不同领域的普通及特殊专业技能，制定落实个人工作规划。
二、 就业前景：
企业的核心竞争力其实说到底是人才的竞争，对于一个企业如何招聘到优秀的员工和留住企业的核心员工已经变得越来越重要。HR部门越来越受到企业领导层的关注，并让HR的高管一起来参与到企业战略规划中。越来越多的企业对人力资源管理有了更深的理解，尤其是中国的企业。在国外，人力资源部门已经参与到企业的决策层。
职业发展方向举例
人力资源经理 / HR薪酬 / 福利经理/ HR招聘经理
人力资源培训与发展经理 /人力资源顾问 / 人力资源管理助理
员工关系顾问 /商务经理培训顾问/ 全球学习和发展的人事经理/ 人事经理 / 国际人事主管/ 人力资本顾问 / 培训经理 /
领导力和组织发展专家 /全球招聘经理 /全球人才管理/领导管理发展培训专家
三、 主要课程设置：
International Talent Management 国际精英人才管理；
Project Management 项目管理；
Financial Tool Box 金融分析工具实操；
Global Organisation Behaviour 全球组织行为研究；
International Human Resource Management 全球人力管理；
International & Comparative Employment Law 国际劳务法比较；
Interpersonal Communication & Personal Coaching 沟通学与人事培训；
Preparation for Graduating Project 毕业论文指导与准备；
International Human Resource Management 国际人力资源管理；
Simulations IHRM 实务模拟、案例分析；
Developing Team Leadership 团队领导力发展；
Managing People for Competitive Advantage 比较竞争优势人力管理；
Management of Change 变革管理；
International Management & Strategy 国际战略管理
