作为社会的困难弱势群体，残疾人要想融入社会、充沛作业，既需求各界的关爱，更需求强有力的资金确保。为了让他们具有更美好的日子，所以呢就出现了【残保金】，对于很多人而言残保金一直是个老大难的问题，整理了其相关知识，喜大普奔！
是残保金呢？顾名思义就是残疾人作业确保金，用人单位安排残疾人作业达不到必定比例的，需求申报交纳确保金。这部分交纳就是用于残疾人作业的专项资金，关乎残疾人的美好日子，所以这项资金很重要哟~
接下来让我们来讨论一下，怎样更好地为残疾人获取强有力的资金~
首先你要明晰什么企业需求交纳？残保金是每个公司(这儿不包括个体工商户呢)需求交纳的，一般状况下，用人单位均应按照不少于本单位在职员工总数1.7%的比例安排残疾人作业，达不到规矩比例的，应当交纳确保金。
这也太坑爹了，假设你比残疾人还穷呢？特别状况也有规矩呢，比如一些优惠政策、不可抗力等，符合条件的企业可能会出现免征、减缴的状况。很开森有木有啊！
什么时候交纳？
起用人单位申报交纳确保金的时间：5月1日至5月15日和9月1日至9月15日。(北京地区相关文件规矩，残疾人作业确保金征期调整为每年8月1日至9月30日。)
神马意思？!就是残保金按年核算征缴，每年可分两次申报交纳，每次申报交纳全年应缴确保金的一半。
当然啦，在自愿的原则下，你若是土豪也可在5月15日前一次性申报交纳其全年应缴确保金。
怎样核算交纳金额？应当按照上年本单位安排残疾人作业未到达规矩比例的差额人数和本单位在职员工年均匀薪酬之积核算交纳确保金。
为了简略，爽性直接来个公式：确保金年交纳额=(上年用人单位在职员工人数×1.7%-上年用人单位时间安排残疾人作业人数)×上年用人单位在职员工年均匀薪酬。
不要问为什么，这是规矩，你就依据这些实行就是了。
交纳残保金的流程是什么？
用人单位可以挑选网上申报或上门申报的方法进行确保金申报。不需交纳确保金的用人单位也要进行“零申报”。
第一步：用人单位在规矩时间内，向当地残疾人作业服务机构申报上年本单位安排残疾人作业状况；
第二步：残疾人作业服务机构审理用人单位安排残疾人作业状况，出具《审理确定书》;
第三步：用人单位在规矩时间内向当地地税部分申报确保金；
第四步：地税部分收取残保金，并出具税票。
到了这儿，你就结束交纳残保金的任务了。
盆友，残保金意图是引导、敦促用人单位安排残疾人作业，更好地确保残疾人权益。假设不交纳残保金，结果很严重哟~
企业未按规矩交纳确保金，经主管税务机关催缴后仍未交纳的，除补缴欠缴数额定，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。
最新政策：残保金新政(申报适用)
1、扩展残疾人作业确保金免征规划。免征规划由自工商注册挂号之日起3年内，在职员工总数20人(含)以下小微企业，调整为在职员工总数30人(含)以下的企业。
2、设置残疾人作业确保金征收规范上限。用人单位在职员工年均匀薪酬未超越当地社会均匀薪酬3倍(含)的，按用人单位在职员工年均匀薪酬计征残疾人作业确保金；超越当地社会均匀薪酬3倍以上的，按当地社会均匀薪酬3倍计征残疾人作业确保金。
