青青湾求职”提醒:想要不错过高质量求职信息,请将我们公号加“星标”或“置顶”,么么哒~这几天,顶级咨询公司波士顿咨询(BCG),开启了校园招聘(具体网申地址,点击本文文末“阅读原文”)。提起国内的一线战略管理咨询公司,每年招收人数少得惊人,刚毕业年薪高得惊人,薪酬涨幅快得惊人,年薪百万不是梦,是惯常的说法。据“青青湾求职”青青君所知,在这类一线咨询公司中,波士顿咨询历来和麦肯锡(McKinsey)、贝恩(Bain)齐名。从规模和覆盖面来看,麦肯锡一直是市场领导者;贝恩最年轻,充满活力,充当了“鲶鱼”的角色。而BCG通常处于两者之间,被冠以“千年老二”的称号,以平衡的专业知识和创造力闻名。国内起薪一般在25W-30W / 年,每升一级薪酬就能翻倍。虽然有评论认为,随着信息技术大爆炸,传统咨询公司的业务会越来越不好做,趋于江河日下的态势。但作为头部咨询公司,BCG仍然是校园招聘中,一份不可多得的offer。那么,今天,“青青湾求职”青青君就给大家讲讲波士顿咨询,以及他们家的校园招聘。需要指出的是,我之前还写过几篇相关的求职指导文章。想要复习的同学,猛戳:贝恩咨询招暑期实习 说说史上最“闹腾”的咨询顾问麦肯锡的江湖咨询公司不再高冷傲娇,频繁“抢人”大战,火力全开
低调的“千年老二”在一线咨询公司中,BCG似乎是最低调的一家,你几乎很少能在新闻报端看到它的身影。但它却是战略管理咨询领域被公认的先驱。咨询界极为着名的“波士顿矩阵”,就是BCG于20世纪60年代创立的。让“青青湾求职”青青君(微信公号ID:qqwjob)觉得比较难能可贵的是,他们家虽然已经拥有了不少高级管理咨询工具和理论,但却还在不断创新中。目前,BCG主要提供企业策略、信息技术、企业组织以及营运效益等方面的咨询,其业务范围涉及消费品及零售业、工业品、能源与公用事业、医疗保健、高新科技、金融服务等多个行业。在不少员工眼里,和同行业其他两家顶尖咨询公司相比,BCG是最具“小清新”特质的。企业文化上更温和,同事不论级别,比较谦和,平易近人。举个小例子,曾经有在那里实习的同学,家人出了点事情要请假,当天他的邮箱里面,就收到了来自初级咨询师、项目经理、甚至合伙人的邮件,都表达了对他家人的关心,让他放心休假。在普遍狼性文化的国内企业中,这种人文关怀,还是比较难得的。更有甚者,据“青青湾求职”青青君所知,在不少榜单中,BCG员工在工作和生活质量上,给予了公司比较高的分数。一般而言,如果你选择了咨询公司,大量的出差以及繁忙的工作,势必无法让你达到工作和生活的平衡。但在改善这种矛盾方面,BCG的努力,还是得到了不少员工的肯定。
工作内容:要了解客户的真正需求作为顶尖的战略管理咨询公司,BCG的项目类型多样,而且分布在全国各地。早几年,他们家的客户主要以跨国公司为主,但这几年,国企和民企也同样不少。通俗点来说,在这里上班,工作内容主要包括:20%画PPT,80%沟通。顶尖的战略咨询公司里,在成型的理论框架上做数据分析,得到一个项目的解决方案,其实不需要花太多时间。员工更多的时间,其实是花在一步步了解客户真正的需求,说服客户使用我们的方案;以及团队内部的沟通,毕竟不是每次都能跟自己的经理和队友合得来。而很多同学可能会希望了解一些新人入职的情况,那“青青湾求职”青青君这边就再讲讲这方面的事情。就新人入职来说,大家不必担心短时间内无法适应的问题,因为BCG提供很多培训,有脱产的,也有在职的。这些培训小到教你PPT快捷键的用法,公司茶水间的使用,大到项目怎么构思,项目组的运作情况,都会一一说明。此外,薪水方面也比较可观,刚开始的年薪在25-30W/年左右,只要升一级,薪酬就能翻倍,所以涨薪速度是比较快的。基础岗位做了三年后,新人就可以选择升职consultant,或者去国外读商学院。波士顿咨询出来的人,成功就读国际顶尖商学院的例子,不胜枚举。
解读BCG校园招聘这次BCG放出的校园招聘,对于候选人的要求,与往年相比大同小异。“青青湾求职”青青君了解到的情况是,BCG比较喜欢清北复交等知名院校的毕业生,专业上虽然没有限制,但英语书面和口头表达能力都要出众。而且,候选人在校期间的成绩,也要名列前茅。因为,做咨询这行,需要很强的学习能力,大学学习成绩优秀,至少证明你的学习能力出众。另外,BCG的校招流程比较简洁,主要以网申、案例面为主。正因为流程简洁,也可以说,如果同学能够通过网申关,就已经算是“天之骄子”了。案例面通常分为两轮。首轮面试包括两个相互独立的面试,第二轮由另外两次案例研究组成。通常情况下,面试分为三个部分:结构化面试、案例分析和解答申请者关于BCG的问题。其中,让无数英雄竞折腰的,恐怕就是案例分析环节了。案例分析,通常是给出一个商业问题,需要你和面试官共同解决。解决这样的问题,不需要非常丰富的行业和流程专业知识,也没有绝对准确的答案。它更看重你在分析过程中提出的问题,以及你解决问题的过程、思路。为了方便大家应聘,接下来,“青青湾求职”青青君整理了一些过来人的经验谈,希望对大家有帮助:BCG面试经验1. Pretalk:5分钟,英语,一对一。问题是各种各样,这次被问到给你100万start a business,你想做什么;以前还问过香港迪斯尼扩建应该考虑什么。这些大多是准备不到的,还是靠平时多思考,也是进consulting最基本的。2.First round case interview:2个case,各45分钟,英语,一对一。10-15分钟聊聊个人经历,motivation,接下来做case全部是,面试官会把一个问题用一两句话告诉你,问你该怎么解决?然后你自己思考一会儿,有条理地问面试官一些问题,试图寻找到问题的症结和可能的解决办法。需要注意的,除了不要死套框架,还有就是要能够从“客户”的角度思考。3.Decision round case interview:和上一轮形式完全类似。问到的问题包括:我们的客户是一家美国的黄页提供商,最近他们的国内业务增速减缓,他们考虑是否需要进入中国市场,请你给一些建议。最后,“青青湾求职”青青君顺便八卦一下,BCG最近更新了logo,满眼望去绿油油,画风也是格外清奇,哈哈哈。想要获得咨询consulting求职攻略,猛戳:咨询consulting职业前景与求职攻略
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