职场中人，每个人都希望能得到老板的赏识，自己的能力得到老板的肯定，从而走上升职加薪的阳光大道，但是老板肯定不会说，问你能力怎么样，这些事情会不会做，更多的是看你平时在公司的表现，从而判断你是否适应这个岗位，这个工作。
最近在看董明珠的书，里面提到她在刚开始带团队的时候，曾经给手下提了几点建议，我觉得也适合今天的职场销售人员。
播放GIF
职场-董明珠
1、背后莫说别人是非
背后说别人的是非，是很不道德的事情，如果是同事，那就会影响到团队的团结，那如果是说老板的是非，那后果更严重，因为总有一天，会传到老板的耳朵里，你想一下，老板会把一个喜欢说别人是非的人放到自己身边来吗?肯定不会，那你也就等于失去了机会。
2、缺乏主见
老板想要提拔一个人，肯定是希望他能独挡一面的，所以就要求我们平时在工作和生活中，要有自己的主见，不要人云亦云这种，有些人平时在和老板相处过程中，喜欢拍老板马屁，老板说什么都是对的，你有不同意见也不敢提，甚至，当老板说出自己的观点后，你就马上否定自己的观点，这样给老板的印象就是一个没有主见的人，哪里还会希望你能帮他独挡一面。
职场-董明珠
3、不懂得把握机会
在职场中，机会是带着伪装出场的，有些机会甚至要求你先付出的。比如平时老板会安排一些事情，这些事情不属于你的工作范围，你做也可以，不做也可以，不会影响你的业绩。做了，需要付出时间与精力，做好了当然是好，做不好，也可能会担点责任。有些人就耍点小聪明，这些事就让别人去做好了。好，你的同事去做了，他的表现老板看在眼里了，以后有机会的话，是给你还是给他呀。
所以在职场中，不能太计较个人的得失，只有自己先付出了，才有可能回报。大不了就是花点时间，花点精力而已，又不会损失什么。
