，共有112300个外国人加入德国国籍，他们平均在德国生活了，平均年龄为35岁。从数量上来看，排名前十的移民来源国依次分别是：土耳其、英国、波兰、罗马尼亚、伊拉克、意大利、科索沃、希腊、伊朗和叙利亚。这些国家主要是东南欧和中东国家。移民青睐的德国城市主要是柏林、汉堡和不来梅。
中国与德国的经济往来这么密切，中国却根本没有进入德国的前10名移民来源国？
德国并不是移民国家
由于历史和战争等原因，德国的土耳其人和越南人很多。德国很多所谓的“中餐馆”实际上是越南人经营的。不过，德国并不是移民国家。
根据德国现有法律，允许外国人在德国生活的居留许可超过50种，但是德国却一直没有一部专门的移民法。事实上，保守的两大德国党派基民盟和基社盟多年来一直坚称德国不是移民国家。
10月2日，在德国统一日的前一天，德国内阁终于通过了德国移民法草案《专业人才移民法要点文件》。这部法案交由德国议会表决通过。这部法律一方面将降低欧盟以外的专业人才移民德国的门槛，同时也明确表示将阻止那些瞄准德国社会福利体系的移民。 这部草案参照了移民国家加拿大移民法的积分制度，将移民的年龄、教育程度、经济实力、德语水平作为重要的衡量标准。
对拥有专业技术、受过高等教育、德语语言能力优秀的人群来说，这是一个重大利好消息。对德国企业来说，移民法的颁布将解决专业技术人才短缺的尴尬局面，从而在中长期内也增强德国企业的竞争力。
德国的入籍仪式（来源：catering-worms.de）
德国移民政策为何松绑
近年来，德国年轻人的结婚和生育意愿持续下降。对德国经济而言，这意味着劳动人口数量的绝对下降。同时，德国的年轻专业技术人员的培养跟不上企业的需求，很多中小企业不缺订单，就缺专业技术人才。，德国中小企业有36万个专业技术岗位招不到人。据科隆经济研究所估计，到，德国人才缺口将达到100万。德国之所以在最近几年接收了150万难民，除了出于人道主义救助的义务以外，很大程度上也是寄希望于难民能够填补一部分工作岗位空缺。德国经济部曾经预计，到2035年，德国劳动人口数量将下降至1050万人。有人曾经预测，如果德国人口自然减少的趋势持续下去，到了2060年，德国人口将不足7000万。
近两年，难民的到来填补了至少一部分空缺，20至30岁之间的年轻难民在就业市场上尤其吃香。到5月底，已经有30多万难民找到了正式工作。德国政府推出了从德语语言班到职业培训在内的一些列措施，希望难民能够融入德国社会。我曾经看到过一个公益广告，画面上是一个经过培训的年轻女性难民推着轮椅，轮椅上坐着一个德国老人。
难民在德国从事护理工作很吃香（图片来源：medizinjobs-direkt.de）
由此可见，专业技术人员的短缺和人口老龄化才促使德国政界和经济界在移民政策和人才聘用方面做出了很多调整，以吸引更多的海外人才。从开始，德国政府逐步放开移民政策，并且开始颁发所谓的“找工作签证”，允许符合条件的海外人才到德国以后再找工作，并把工作签证的年收入门槛从原来的66000欧元降到45000欧元，针对一些紧缺岗位比如工程师和软件开发人员更是降到了35000欧元。
移民对德国经济的贡献
虽然德国目前并不算移民国家，但还是有很多移民为德国经济和企业的发展做出了很大贡献。德国的《经理人杂志》在总结过影响德国经济的11位外来移民，其中包括两位德籍华人，一个是曾担任赢创工业集团执行董事的于大海博士，他为赢创公司（即之前的德固赛公司）服务了25年。另外一位华人任拜尔斯多夫集团总部的执行董事。赢创工业集团和拜尔斯多夫都是德国DAX指数30家公司中的佼佼者。
如果不算难民的话，从至，德国每年流入的外来移民比流出的德国移民多出40万到50万人，其中绝大多数都是欧盟成员国公民，而且都在德国找到了工作。这个数字是多年前德国官方的预估数字的两倍，说明德国的经济还是充满吸引力的。在经济发达的德国南部地区，目前有15%的就业人口是移民。
移民不仅给持续发展的德国经济带来劳动力，更为德国的社会保障体系添砖加瓦。
来源：《创新与管理4.0》（人民邮电出版社3月出版）
，在德国缴纳养老保险的外国人中，数量最多的是土耳其人和波兰人，分别达到988000人和459000人。而且，由于外来移民和就业人口多数都是青壮年，所以医疗保险公司在这些人身上的实际支出很少，从而大大改善了德国医保体系的资金状况。
德国工厂里的难民在工作（图片来源：zeit.de）
有多少中国人在德国？
在德国的留学生群体中，虽然中国人的数量最多，但明显大部分中国留学生在毕业后并没有留在德国。目前，在德德中国留学生总人数约为37000人，占比约13%。目前加入德国籍的中国人总数也只有21万多人。
根据德国经济研究所公布的一份报告，德国近年来越来越受到外国技术移民的欢迎，目前有160万技术移民在德国工作。在德国缴纳社保、但尚未加入德国籍的中国员工中，有高达67%的人从事技术类工作。工作领域包括信息技术、工程、数学和自然科学等。这一比例也是所有国家中最高的。
华为在2001年进入德国市场，华为德国分公司的员工数量目前已经达到2600名。华为在慕尼黑的研发中心的员工数量超过400人，是该公司在欧洲最大的研发中心。我虽然没有查到华为的官方数据，但是相信这2600名员工中还是有相当比例的中国人的。
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作者简介：赵振勇，曾在德国留学和工作，著有《创新与管理4.0：德国企业经营及实体经济成功之路》一书。
